PISTAN OSCAR ESTEBAN (Contribuyente AFIP | 20229691XXX)

Perfil del contribuyente PISTAN OSCAR ESTEBAN - 20229691XXX

CUIT 20229691XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se trata legalmente el delito de incendio intencional en Argentina?

El incendio intencional en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar la provocación de incendios con intenciones maliciosas. Se imponen sanciones a aquellos que causan daño a propiedades o ponen en peligro la vida de las personas mediante la iniciación deliberada de fuegos.

¿Cuál es el tratamiento fiscal de los intereses generados por préstamos en Argentina?

Los intereses generados por préstamos están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Tanto prestamistas como prestatarios deben declarar los intereses devengados y pagados, respectivamente.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de defraudación pública en Argentina?

La defraudación pública en Argentina, que implica el perjuicio a la administración pública a través de engaños o artimañas, está penalizada. Se imponen sanciones a quienes participan en actos de defraudación contra entidades gubernamentales.

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La educación tributaria desempeña un papel crucial en la prevención de deudas, ya que informa a los contribuyentes sobre sus responsabilidades y promueve una cultura de cumplimiento en Argentina.

¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de diseño gráfico en estudios de diseño en Argentina?

En estudios de diseño en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de diseño gráfico se enfoca en la revisión de proyectos anteriores, la validación de habilidades creativas y la integridad profesional en la creación de elementos visuales y gráficos.

¿Cómo se aborda la gestión de la diversidad e inclusión en los programas de compliance en empresas argentinas?

La gestión de la diversidad e inclusión en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la promoción de políticas que prohíben la discriminación, la implementación de capacitaciones sobre diversidad y la inclusión de prácticas que fomenten un entorno de trabajo equitativo y respetuoso.

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