PIUMA PABLO MATIAS (Contribuyente AFIP | 20287301XXX)

Perfil del contribuyente PIUMA PABLO MATIAS - 20287301XXX

CUIT 20287301XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cuáles son las obligaciones del arrendador en términos de entrega de la propiedad en Argentina?

El arrendador debe entregar la propiedad en condiciones aptas para el uso pactado, realizar las reparaciones necesarias y proporcionar información detallada sobre el estado de la propiedad.

¿Qué medidas de prevención implementa el gobierno argentino para evitar futuras conductas indebidas por parte de los contratistas?

El gobierno ha implementado medidas preventivas, como la capacitación obligatoria en ética y cumplimiento para contratistas, la supervisión continua de la ejecución de contratos y auditorías periódicas para garantizar el cumplimiento de estándares éticos.

¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de homicidio culposo en Argentina?

El homicidio culposo en Argentina, que implica causar la muerte de otra persona sin intención, está penalizado. La sanción puede variar según la negligencia o imprudencia involucrada en el acto.

¿Cómo se manejan las mejoras realizadas por el arrendatario al finalizar el contrato en Argentina?

Las mejoras realizadas por el arrendatario al finalizar el contrato deben ser acordadas previamente y pueden ser objeto de negociación para determinar su compensación o revertirlas si es necesario.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados como parte de la infraestructura de servicios públicos en Argentina?

Los bienes utilizados como parte de la infraestructura de servicios públicos pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de servicios esenciales para la comunidad.

¿Cómo afecta la falta de entrega de certificados de trabajo al término de la relación laboral a las demandas en Argentina?

La falta de entrega de certificados de trabajo al término de la relación laboral puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleadores tienen la obligación legal de proporcionar a los empleados certificados de trabajo que detallen su experiencia laboral al finalizar la relación laboral. La falta de entrega de estos documentos puede afectar la capacidad de los empleados para buscar nuevos empleos y acceder a beneficios. Los empleados afectados pueden presentar demandas buscando la emisión de los certificados y, en algunos casos, compensación por daños. La documentación de la falta de entrega de los certificados, comunicaciones con el empleador y registros de la relación laboral son aspectos clave para respaldar las demandas en estos casos. Los empleadores deben cumplir con la obligación de entregar certificados de trabajo de manera oportuna y completa.

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