Artículos recomendados
¿Cuál es el tratamiento fiscal de los ingresos obtenidos por la venta de derechos de propiedad industrial en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de propiedad industrial están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.
¿Es posible obtener el DNI para un menor de edad sin la presencia de los padres?
En general, se requiere la presencia de al menos uno de los padres o representantes legales para obtener el DNI de un menor de edad. Sin embargo, en situaciones excepcionales, se puede solicitar autorización judicial para proceder sin dicho consentimiento.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de usurpación de tierras en Argentina?
La usurpación de tierras en Argentina está penalizada por leyes que buscan proteger el derecho de propiedad. Se imponen sanciones a quienes ocupan ilegalmente propiedades, y se busca resolver las disputas de tierras de manera legal y justa.
¿Cómo se asegura de que el proceso de selección sea inclusivo y libre de sesgos, promoviendo la diversidad y la equidad en el ámbito laboral argentino?
La inclusión y la equidad son imperativas. Se implementan prácticas de selección que minimizan sesgos, como la revisión ciega de currículums, y se fomenta la diversidad al garantizar que el proceso sea accesible y abierto a candidatos de diversos antecedentes y experiencias.
¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en salud ocupacional y seguridad laboral en Argentina?
En servicios de consultoría en salud ocupacional, la validación de identidad puede implicar la presentación del DNI, la verificación de la situación laboral y la autenticación segura del cliente. Estos procedimientos aseguran la confidencialidad y legalidad en la prestación de servicios relacionados con la salud ocupacional y la seguridad laboral.
¿Cómo se determina la validez de un despido por causa justa en Argentina y cuáles son los derechos del empleado?
El despido por causa justa en Argentina debe basarse en motivos legítimos, como conducta grave del empleado. La validez de un despido por causa justa se evalúa según la legislación laboral argentina. Los empleados despedidos por esta razón conservan ciertos derechos, como la posibilidad de impugnar el despido si consideran que no se ajusta a la ley, lo que puede dar lugar a demandas laborales.
Otros perfiles similares a Planas Susana Rita