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¿Cuáles son las opciones para detener un embargo una vez que ha sido iniciado en Argentina?
Algunas opciones para detener un embargo incluyen llegar a un acuerdo de pago con el acreedor, demostrar la inexistencia de la deuda, o presentar oposiciones legales válidas basadas en errores procedimentales.
¿Cómo se evalúa y monitorea el impacto socioeconómico de las sanciones a contratistas en Argentina?
Se lleva a cabo una evaluación continua del impacto socioeconómico de las sanciones, incluyendo el análisis de pérdida de empleo, efectos en la cadena de suministro y el bienestar de las comunidades locales. Estas evaluaciones informan decisiones futuras y permiten ajustes en las políticas según sea necesario.
¿Cómo afecta la debida diligencia en la evaluación de riesgos reputacionales en el sector de la comunicación y medios en Argentina?
En el sector de la comunicación y medios, la debida diligencia influye en la evaluación de riesgos reputacionales. Esto implica revisar el contenido producido, evaluar la ética periodística, y comprender cómo la empresa aborda cuestiones de responsabilidad social. Además, es esencial revisar la percepción pública de la empresa en el mercado argentino y cómo la misma se adapta a cambios en las tendencias de comunicación y medios.
¿Es posible obtener un DNI a distancia o en línea?
Sí, es posible realizar ciertos trámites del DNI de forma online, como la actualización de datos y el cambio de domicilio. Sin embargo, la emisión inicial requiere la presencia física.
¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de progenitores con custodia compartida en Argentina?
En casos de progenitores con custodia compartida en Argentina, la cuantía de las pensiones alimenticias puede determinarse considerando los gastos compartidos y la capacidad financiera de cada progenitor. Se deben presentar pruebas detalladas de los gastos relacionados con la custodia compartida, y el tribunal evaluará la equidad en la contribución de cada progenitor. La transparencia en la presentación de pruebas y la cooperación entre las partes son esenciales para asegurar una determinación justa y equitativa de las pensiones alimenticias en casos de custodia compartida.
¿Cuáles son los derechos de los empleados en situaciones de hostigamiento laboral en Argentina?
Los empleados en Argentina tienen derechos específicos en situaciones de hostigamiento laboral. El hostigamiento laboral, también conocido como acoso laboral o mobbing, está prohibido y los empleadores tienen la responsabilidad de prevenir y abordar estas conductas. Los empleados afectados por el hostigamiento laboral pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por daños emocionales. La documentación adecuada, incluyendo pruebas de las conductas de hostigamiento, comunicaciones con el empleador y acciones tomadas para abordar el hostigamiento, es esencial para respaldar las demandas en casos de hostigamiento laboral. La legislación laboral en Argentina respalda la protección de los empleados contra el hostigamiento y establece procedimientos para la denuncia y resolución de estos casos.
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