Artículos recomendados
¿Puede el arrendador cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia en Argentina?
Cambiar las condiciones del contrato durante su vigencia generalmente requiere el consentimiento mutuo de ambas partes, a menos que esté previamente estipulado en el contrato.
¿Cómo se regula la subida del alquiler en contratos de arrendamiento renovados en Argentina?
La subida del alquiler en contratos renovados está sujeta a las leyes de control de alquileres vigentes, que establecen límites y condiciones para el aumento del alquiler.
¿Cuáles son los pasos para solicitar la residencia permanente en Argentina?
Para obtener la residencia permanente en Argentina, los extranjeros deben presentar una solicitud ante la Dirección Nacional de Migraciones. Los requisitos incluyen un certificado de antecedentes penales, prueba de medios económicos, y un contrato de alquiler o escritura de propiedad. Además, se debe completar el formulario correspondiente, abonar las tasas aplicables y esperar la aprobación de la solicitud. La residencia permanente otorga derechos similares a los de los ciudadanos argentinos.
¿Cómo se abordan las obligaciones de confidencialidad en un contrato de venta de servicios de investigación y desarrollo en Argentina?
En contratos de venta de servicios de investigación y desarrollo en Argentina, las obligaciones de confidencialidad son fundamentales. Estas cláusulas deben detallar las restricciones sobre la divulgación y el uso de información confidencial durante y después de la prestación de los servicios.
¿Puede el arrendatario realizar mejoras en la propiedad durante el arrendamiento en Argentina?
El arrendatario puede realizar mejoras, pero debe obtener el consentimiento del arrendador por escrito y no puede realizar cambios estructurales sin autorización.
¿Cuáles son los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo argentino y cómo pueden las empresas promover un entorno laboral diverso y equitativo?
La falta de diversidad e inclusión puede afectar el rendimiento y la reputación de una empresa. Las empresas deben establecer políticas inclusivas, fomentar la diversidad en la contratación, y ofrecer oportunidades de desarrollo profesional equitativas. La formación en sensibilización cultural, la creación de grupos de afinidad y la promoción activa de una cultura inclusiva son pasos esenciales para abordar los riesgos asociados con la falta de diversidad e inclusión en el lugar de trabajo en Argentina.
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