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¿Cómo pueden las agencias de recursos humanos en Argentina fomentar la inclusión laboral de personas con antecedentes disciplinarios?
Las agencias de recursos humanos en Argentina pueden fomentar la inclusión laboral de personas con antecedentes disciplinarios mediante la promoción de políticas que valoren la rehabilitación, la evaluación individual de habilidades y competencias, y la colaboración con empleadores que prioricen la diversidad y la igualdad de oportunidades.
¿Cuáles son las regulaciones para verificar antecedentes penales de un candidato en el ámbito de la seguridad en el transporte público en Argentina?
En el ámbito de la seguridad en el transporte público en Argentina, la verificación de antecedentes penales está sujeta a regulaciones específicas establecidas por las autoridades de transporte de cada jurisdicción. Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por estas entidades para verificar antecedentes penales y evaluar la idoneidad de los candidatos en el transporte público. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de privacidad son esenciales en este proceso de verificación específico.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en marketing estratégico en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en marketing estratégico en Argentina, las cláusulas de no competencia son esenciales para proteger estrategias y conocimientos especializados. Deben establecer restricciones razonables en términos de alcance geográfico y duración para evitar competencia desleal y preservar la confidencialidad de las estrategias de marketing.
¿Cuáles son los aspectos clave en la debida diligencia para inversiones en startups tecnológicas en Argentina?
Al invertir en startups tecnológicas en Argentina, la debida diligencia debe centrarse en la innovación, la propiedad intelectual, la tracción del mercado y la estabilidad financiera. Se debe evaluar la validez de la tecnología, la escalabilidad del modelo de negocio y el ambiente competitivo local e internacional. Además, es esencial revisar la estrategia de salida y el potencial de crecimiento a largo plazo.
¿Cuáles son las implicaciones fiscales de la venta de activos fijos en Argentina?
La venta de activos fijos está sujeta al Impuesto a las Ganancias. La ganancia de capital se determina restando el costo original al monto de venta, y el impuesto se calcula sobre esa ganancia.
¿Cuál es su enfoque para evaluar la habilidad del candidato para gestionar la diversidad de habilidades y perfiles en un equipo, considerando la amplia gama de talentos en el mercado laboral argentino?
La gestión de la diversidad de habilidades es clave. Se busca entender cómo el candidato aprovecha las habilidades diversas, su capacidad para integrar perfiles variados y su contribución para crear un equipo robusto y eficiente en el contexto laboral argentino, donde la diversidad es una característica distintiva.
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