PRIETO CARLOS ANIBAL (Contribuyente AFIP | 20160247XXX)

Perfil del contribuyente PRIETO CARLOS ANIBAL - 20160247XXX

CUIT 20160247XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se fomenta la adopción de tecnologías de verificación remota en el proceso de KYC en Argentina?

La adopción de tecnologías de verificación remota en el proceso de KYC en Argentina se fomenta mediante la promoción de regulaciones y directrices claras que respalden la implementación de estos métodos. Las instituciones financieras pueden liderar iniciativas piloto para demostrar la eficacia y seguridad de la verificación remota. Además, la comunicación proactiva sobre los beneficios, la simplicidad y la conveniencia de estos métodos puede incentivar a los clientes a adoptar la verificación remota de manera positiva.

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¿Cuáles son las implicancias tributarias en la importación y exportación de bienes en un contrato de venta en Argentina?

En contratos de venta que involucran importación o exportación de bienes en Argentina, es esencial abordar las implicancias tributarias. Esto incluye los derechos de importación, impuestos sobre el valor agregado (IVA) y otros gravámenes relacionados con el comercio internacional.

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La inclusión digital en áreas rurales es esencial. Se busca entender cómo el candidato lidera proyectos de inclusión digital, su enfoque para superar desafíos específicos en áreas rurales y su contribución para asegurar que estas comunidades tengan acceso a oportunidades tecnológicas en Argentina.

¿Cuál es su enfoque para evaluar la capacidad del candidato para liderar iniciativas de responsabilidad social empresarial (RSE) en Argentina?

La RSE es cada vez más importante. Se busca entender cómo el candidato ha participado o liderado iniciativas de RSE en el pasado, su comprensión de los temas sociales y ambientales relevantes en Argentina, y su compromiso para contribuir al impacto social positivo de la empresa.

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El acoso laboral en Argentina está penalizado por leyes que buscan prevenir y sancionar conductas abusivas en el entorno de trabajo. Se protege a los trabajadores de prácticas como el mobbing, promoviendo ambientes laborales saludables y respetuosos.

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