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¿Cuáles son los derechos de las parejas del mismo sexo en materia de familia en Argentina?
Las parejas del mismo sexo en Argentina tienen los mismos derechos y obligaciones que las parejas heterosexuales en materia de familia. Esto incluye el derecho al matrimonio, la adopción y el reconocimiento de la filiación, asegurando la igualdad de derechos sin discriminación.
¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar proyectos de diversidad e inclusión en el ámbito tecnológico, considerando la importancia de eliminar barreras y fomentar la diversidad en equipos de tecnología en Argentina?
La diversidad e inclusión en tecnología son fundamentales. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos para fomentar la diversidad en equipos tecnológicos, su enfoque para eliminar barreras y su contribución para crear un entorno inclusivo donde todas las voces sean valoradas en el mercado tecnológico argentino.
¿Existen embargos automáticos en Argentina por deudas tributarias?
Sí, en casos de deudas tributarias, pueden aplicarse embargos automáticos sin necesidad de una orden judicial previa, de acuerdo con las normativas fiscales.
¿Cómo influye la debida diligencia en la toma de decisiones estratégicas en el mercado argentino?
La debida diligencia en Argentina juega un papel crucial en la toma de decisiones estratégicas. Proporciona información clave para la evaluación de riesgos, la identificación de oportunidades de mejora y la determinación de la adecuación cultural y regulatoria de la empresa objetivo. Los resultados de la debida diligencia informan directamente la estrategia de entrada o expansión en el mercado argentino.
¿Cuál es la diferencia entre el DNI tarjeta y la libreta?
La diferencia principal entre el DNI tarjeta y la libreta radica en su formato. El DNI tarjeta es más compacto y fácil de llevar, mientras que la libreta es más grande y contiene más información.
¿Cómo se manejan las demandas laborales relacionadas con la negativa de un empleador a otorgar capacitación o desarrollo profesional?
La negativa injustificada de un empleador a otorgar capacitación o desarrollo profesional puede dar lugar a demandas en Argentina. Los empleados tienen derechos a oportunidades de formación y desarrollo, y los empleadores están obligados a brindar estas oportunidades de manera justa y equitativa. Las demandas pueden surgir si los empleadores discriminan a los empleados al negarles oportunidades de capacitación o desarrollo basándose en motivos no justificados. La documentación de las políticas de desarrollo y las comunicaciones escritas es esencial para respaldar las reclamaciones.
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