QUINTERO GIL VERONICA NATALIA (Contribuyente AFIP | 27407799XXX)

Perfil del contribuyente QUINTERO GIL VERONICA NATALIA - 27407799XXX

CUIT 27407799XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de progenitores con ingresos fluctuantes en Argentina?

En casos de progenitores con ingresos fluctuantes en Argentina, el tribunal puede considerar el promedio de ingresos a lo largo del tiempo al determinar la cuantía de las pensiones alimenticias. Se deben presentar pruebas detalladas de los ingresos, como extractos bancarios, declaraciones de impuestos y otros documentos relevantes. La estabilidad financiera y la capacidad del progenitor para proporcionar un apoyo constante son factores clave en la determinación de las pensiones. La transparencia en la presentación de pruebas es esencial para garantizar una evaluación precisa y equitativa de los ingresos fluctuantes.

¿Cómo se adapta el KYC para abordar las necesidades de clientes con discapacidades en Argentina?

El KYC se adapta para abordar las necesidades de clientes con discapacidades en Argentina mediante la implementación de procesos inclusivos y opciones de accesibilidad. Las instituciones financieras pueden proporcionar alternativas a la verificación basada en documentos físicos, como la aceptación de documentos electrónicos. Además, se deben considerar interfaces de usuario accesibles, opciones de comunicación adaptadas y la posibilidad de asistencia personalizada para garantizar que los clientes con discapacidades puedan participar de manera efectiva en el proceso de KYC.

¿Cómo se trata legalmente el delito de difamación en Argentina?

La difamación en Argentina está penalizada por leyes que buscan proteger la reputación de las personas. Se pueden presentar demandas civiles por daños y perjuicios, y en casos graves, se pueden imponer sanciones penales. La difamación puede involucrar la publicación de información falsa que perjudique la reputación de una persona.

¿Cuáles son las prácticas recomendadas para garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal?

Garantizar la igualdad y no discriminación en las verificaciones de personal en Argentina implica seguir prácticas éticas y legales. Se deben aplicar los mismos criterios de verificación a todos los candidatos o empleados, evitando cualquier discriminación basada en género, origen étnico, religión u otras características protegidas por la ley. Es fundamental respetar la privacidad de los individuos y obtener su consentimiento antes de realizar verificaciones. Además, se deben seguir las pautas establecidas por el Instituto Nacional contra la Discriminación, la Xenofobia y el Racismo (INADI) para promover un proceso de verificación justo y no discriminatorio.

¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la posibilidad de realizar actividades voluntarias en Argentina?

Algunas organizaciones que coordinan actividades voluntarias pueden evaluar los antecedentes judiciales para garantizar la idoneidad de los voluntarios, especialmente en roles que implican responsabilidad.

¿Cómo se gestionan los servicios comunes, como la limpieza o seguridad, en propiedades compartidas en Argentina?

La gestión de servicios comunes se puede establecer en el contrato, designando responsabilidades y costos entre los inquilinos o entre el arrendador y los inquilinos.

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