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¿Puede un embargo afectar a bienes necesarios para el ejercicio de una profesión en Argentina?
La ley argentina protege ciertos bienes necesarios para el ejercicio de una profesión, limitando la posibilidad de embargar herramientas esenciales para el trabajo.
¿Cómo se obtiene el DNI para una persona recién naturalizada como ciudadana argentina?
Una persona recién naturalizada como ciudadana argentina puede obtener el DNI presentando el certificado de naturalización en el Renaper. Se sigue un proceso especial para reflejar la nueva condición de ciudadanía en el documento.
¿Cuál es el tratamiento de la propiedad intelectual en un contrato de venta de derechos de autor en Argentina?
En contratos de venta de derechos de autor en Argentina, se deben establecer cláusulas claras sobre la transferencia de propiedad intelectual. Esto incluye los derechos específicos cedidos, la duración de la cesión y cualquier compensación económica asociada.
¿Cómo aborda la evaluación de las habilidades de colaboración virtual en un entorno laboral que puede incluir equipos distribuidos geográficamente en Argentina?
La colaboración virtual es cada vez más común. Se busca entender cómo el candidato ha trabajado efectivamente en equipos virtuales, su habilidad para comunicarse y coordinarse a distancia, y cómo garantiza la cohesión y productividad en un entorno donde la virtualidad es una realidad laboral en Argentina.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que realizan actividades de servicios de reparación de equipos electrónicos en Argentina?
Los contribuyentes que realizan actividades de servicios de reparación de equipos electrónicos en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre servicios y otras obligaciones fiscales específicas del sector de reparación y mantenimiento.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina en la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral?
Las empresas de servicios de recursos humanos en Argentina tienen la responsabilidad de promover la inclusión de personas con antecedentes disciplinarios en el mercado laboral. Pueden implementar prácticas de reclutamiento y selección justas, valorando las habilidades y el potencial de crecimiento, y colaborar con empleadores que aboguen por la diversidad e igualdad de oportunidades.
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