RAJOY AGUSTINA DAIANA (Contribuyente AFIP | 27437271XXX)

Perfil del contribuyente RAJOY AGUSTINA DAIANA - 27437271XXX

CUIT 27437271XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se promueve la responsabilidad corporativa en la gestión de PEP en empresas privadas en Argentina?

La responsabilidad corporativa en la gestión de PEP en empresas privadas en Argentina se promueve mediante la adopción de políticas internas sólidas. Las empresas implementan procedimientos de debida diligencia para evaluar la idoneidad y riesgos asociados con la relación comercial con PEP. Además, se fomenta la transparencia en las relaciones comerciales y la divulgación proactiva de posibles conexiones con PEP. La ética empresarial se destaca como un valor fundamental, y las prácticas responsables son clave para mantener la integridad en el sector privado.

¿Qué medidas puede tomar el deudor alimentario para prevenir la acumulación de deudas en Argentina?

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¿Cómo se regulan las cláusulas de revisión de desempeño en un contrato de venta de servicios de consultoría en mejora de procesos en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en mejora de procesos en Argentina, las cláusulas de revisión de desempeño son importantes para evaluar y ajustar las metas y objetivos del proyecto. Estas cláusulas deben establecer el proceso de revisión, los criterios de evaluación y los mecanismos para notificar y ajustar las expectativas de desempeño, contribuyendo a la eficiencia y efectividad en la mejora de procesos.

¿Cuál es el impacto fiscal de las recompensas y premios otorgados por empresas en Argentina?

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La jurisprudencia, o decisiones judiciales previas, tiene un impacto significativo en las demandas laborales en Argentina. Los tribunales suelen tomar en cuenta precedentes para tomar decisiones consistentes. Conocer la jurisprudencia relevante es crucial para comprender cómo los tribunales han interpretado y aplicado la ley en casos similares en el pasado, lo que puede orientar estrategias legales y expectativas en demandas laborales futuras.

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