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¿Cuáles son las condiciones para la devolución del depósito de garantía al final del contrato en Argentina?
El arrendador debe devolver el depósito de garantía en un plazo determinado, descontando solo los daños justificados y proporcionando una descripción detallada de los costos.
¿Cómo se realiza la actualización de datos para personas en situación de vulnerabilidad?
Para personas en situación de vulnerabilidad, la actualización de datos en el DNI se facilita en el Renaper. Se brinda un tratamiento especial para asegurar que estas personas tengan acceso a la identificación.
¿Cómo se establece el régimen de bienes en el matrimonio en Argentina?
En Argentina, los cónyuges pueden optar por diferentes regímenes de bienes, como el de comunidad de bienes o el de separación de bienes. Si no hay un acuerdo prenupcial, se presume que se sigue el régimen de comunidad de bienes, donde los bienes adquiridos durante el matrimonio son compartidos.
¿Cómo pueden las empresas de servicios de turismo en Argentina manejar los antecedentes disciplinarios de guías turísticos y personal de atención al cliente de manera ética?
Las empresas de servicios de turismo en Argentina pueden manejar los antecedentes disciplinarios de guías turísticos y personal de atención al cliente de manera ética mediante políticas de selección que consideren la relevancia de los antecedentes para la interacción con turistas y la seguridad. Es esencial equilibrar la calidad del servicio turístico con oportunidades de rehabilitación para aquellos con antecedentes disciplinarios que demuestren habilidades en el ámbito del turismo.
¿Cómo se manejan las renovaciones automáticas en contratos de arrendamiento con opción a compra en Argentina?
Las renovaciones automáticas deben especificarse claramente en contratos de arrendamiento con opción a compra, indicando los términos y condiciones para la renovación, así como los plazos de notificación.
¿Cómo se fomenta la cultura de denuncia ética en empresas argentinas?
La cultura de denuncia ética se fomenta en Argentina mediante la creación de canales seguros y anónimos para que los empleados informen posibles violaciones éticas o legales. La empresa debe comunicar claramente la importancia de la denuncia ética y garantizar protección contra represalias.
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