RAMOS SINATRA MARIA NATALIA (Contribuyente AFIP | 27379079XXX)

Perfil del contribuyente RAMOS SINATRA MARIA NATALIA - 27379079XXX

CUIT 27379079XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las responsabilidades del representante legal de una empresa en relación con las deudas tributarias en Argentina?

El representante legal de una empresa en Argentina tiene la responsabilidad de garantizar el cumplimiento de todas las obligaciones fiscales y de buscar soluciones en caso de deudas tributarias.

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En proyectos de manufactura, la debida diligencia debe abordar los riesgos asociados con la gestión de residuos. Esto implica revisar los procesos de manejo de desechos, evaluar la conformidad con regulaciones ambientales, y garantizar la adopción de prácticas sostenibles de manejo de residuos. Además, es esencial considerar la implementación de tecnologías y procesos que minimicen la generación de residuos y fomenten la reutilización o reciclaje.

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La sostenibilidad es un enfoque clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera la integración de prácticas sostenibles, su conocimiento de las normativas ambientales y su contribución para posicionar a la empresa como un actor responsable en el contexto empresarial argentino, donde la conciencia ambiental está en aumento.

¿Cómo se abordan las cláusulas de exclusión de competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en recursos humanos en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en recursos humanos en Argentina, las cláusulas de exclusión de competencia deben ser específicas y razonables. Deben establecer el alcance geográfico y temporal de la restricción para evitar conflictos legales.

¿Cómo se evalúa la estabilidad laboral durante la verificación de antecedentes en Argentina?

La estabilidad laboral se evalúa durante la verificación de antecedentes en Argentina revisando el historial de empleo del candidato. Se pueden considerar las razones de cambio de empleo, la duración en cada posición y las referencias laborales para evaluar la estabilidad y consistencia en la carrera del individuo.

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