REGUILON RUBEN ABEL (Contribuyente AFIP | 20237502XXX)

Perfil del contribuyente REGUILON RUBEN ABEL - 20237502XXX

CUIT 20237502XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Existen incentivos para la innovación y la implementación de tecnologías sostenibles por parte de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

Sí, se ofrecen incentivos para la innovación y la implementación de tecnologías sostenibles, como bonificaciones en la evaluación de propuestas y reconocimientos públicos. Esto promueve la adopción de prácticas modernas y sostenibles en proyectos gubernamentales.

¿Cuáles son los documentos aceptados para obtener el DNI?

Se pueden utilizar el acta de nacimiento, el pasaporte o la libreta de enrolamiento como documentos para obtener el DNI en Argentina.

¿Qué sucede si el arrendatario fallece durante el período del contrato en Argentina?

En caso de fallecimiento del arrendatario, sus herederos pueden asumir los derechos y obligaciones del contrato de arrendamiento, sujeto a ciertos procedimientos legales.

¿Cómo se abordan las nuevas regulaciones y cambios legislativos en los programas de compliance en Argentina?

La adaptación a nuevas regulaciones y cambios legislativos en Argentina se aborda mediante la actualización continua de políticas y procedimientos. Los programas de compliance deben ser flexibles para incorporar cambios rápidamente y garantizar que la empresa siga cumpliendo con las normativas actualizadas.

¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de transporte de carga en Argentina?

Embargar bienes bajo un contrato de transporte de carga implica notificar a las partes involucradas y considerar los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de transporte.

¿Cómo afecta la verificación de antecedentes laborales en Argentina al proceso de selección de personal?

La verificación de antecedentes laborales en Argentina desempeña un papel crucial en el proceso de selección de personal al proporcionar a los empleadores una visión más completa del historial laboral del candidato. Permite evaluar la veracidad de la información proporcionada y tomar decisiones informadas sobre la idoneidad del candidato para el puesto.

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