RESTOVICH JOAQUIN (Contribuyente AFIP | 20399516XXX)

Perfil del contribuyente RESTOVICH JOAQUIN - 20399516XXX

CUIT 20399516XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se abordan las cuestiones éticas en la cadena de suministro internacional en programas de compliance en Argentina?

Las cuestiones éticas en la cadena de suministro internacional en Argentina se abordan mediante la implementación de políticas de ética y sostenibilidad. Los programas de compliance deben incluir prácticas de debida diligencia en la selección de proveedores globales, asegurando que cumplan con estándares éticos y legales.

¿Cómo se maneja la recuperación de activos en casos de lavado de activos que involucran jurisdicciones con diferente marco legal en Argentina?

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En contratos de venta de bienes perecederos en Argentina, las cláusulas de fuerza mayor son fundamentales para abordar eventos imprevisibles que podrían afectar la entrega o recepción de los productos. Estas cláusulas deben definir qué eventos se consideran de fuerza mayor, las obligaciones durante esos eventos y los procedimientos para notificar y resolver situaciones de fuerza mayor.

¿Cuál es el proceso para verificar la situación migratoria de un empleado extranjero en Argentina?

La verificación de la situación migratoria de un empleado extranjero en Argentina implica la revisión de documentos legales, como la visa y el permiso de trabajo. Se puede realizar una consulta en línea a través de la Dirección Nacional de Migraciones (DNM) para confirmar la situación migratoria actualizada. Obtener el consentimiento del empleado extranjero y seguir los procedimientos establecidos por la DNM son pasos esenciales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la situación migratoria.

¿Cómo se gestiona la interoperabilidad entre las instituciones financieras en Argentina en el contexto del KYC?

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¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la contratación y recursos humanos en empresas en Argentina?

En el ámbito empresarial, la validación de identidad en procesos de contratación involucra la verificación de antecedentes laborales, la autenticación de documentos como el DNI y, en algunos casos, la validación de referencias. Estos protocolos aseguran la integridad del proceso de selección de personal.

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