RINALDI MARGARITA MARIA (Contribuyente AFIP | 27161139XXX)

Perfil del contribuyente RINALDI MARGARITA MARIA - 27161139XXX

CUIT 27161139XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se determina la prioridad de los embargos en caso de múltiples acreedores en Argentina?

La prioridad se establece según la fecha de inscripción de los embargos, siguiendo el principio "prior en el tiempo, prior en el derecho".

¿Cuál es su enfoque para evaluar la alineación de los valores éticos del candidato con los valores corporativos en la empresa en Argentina?

La alineación ética es fundamental. Se busca comprender cómo los valores personales del candidato se alinean con los valores éticos de la empresa, asegurando una congruencia que promueva la integridad y ética laboral en el contexto empresarial argentino.

¿Cuál es la pena por robo agravado en Argentina?

El robo agravado en Argentina puede conllevar penas significativas, que varían según las circunstancias específicas del delito. Las penas pueden incluir prisión efectiva y multas sustanciales.

¿Es posible solicitar planes de pago para regularizar deudas fiscales en Argentina?

Sí, la AFIP suele ofrecer planes de pago para regularizar deudas impositivas. Estos planes permiten a los contribuyentes refinanciar sus deudas con plazos y condiciones especiales.

¿Cómo se aborda legalmente el acoso sexual en el lugar de trabajo en Argentina?

El acoso sexual en el lugar de trabajo en Argentina está prohibido y penalizado por leyes laborales específicas. Las víctimas tienen derechos legales, y las empresas deben proporcionar un entorno laboral seguro, investigar denuncias y tomar medidas correctivas.

¿Cómo se determina la antigüedad de un empleado en Argentina y qué impacto tiene en una posible demanda por despido?

La antigüedad de un empleado en Argentina se calcula desde el inicio de su relación laboral. Esta antigüedad influye directamente en la indemnización por despido, ya que a mayor antigüedad, mayores son las compensaciones establecidas por la ley. En una demanda por despido, este factor es crucial para determinar la cantidad indemnizatoria.

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