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¿Cómo evalúa la capacidad del candidato para liderar proyectos de transformación digital en el sector de telecomunicaciones, considerando la importancia de la conectividad y la digitalización en la infraestructura de comunicaciones en Argentina?
La transformación digital en telecomunicaciones es esencial. Se busca comprender cómo el candidato lidera proyectos de transformación digital, su conocimiento de las tendencias en telecomunicaciones y su contribución para mejorar la conectividad y la infraestructura de comunicaciones en Argentina.
¿Cómo aborda la evaluación de las habilidades de colaboración virtual en un entorno laboral que puede incluir equipos distribuidos geográficamente en Argentina?
La colaboración virtual es cada vez más común. Se busca entender cómo el candidato ha trabajado efectivamente en equipos virtuales, su habilidad para comunicarse y coordinarse a distancia, y cómo garantiza la cohesión y productividad en un entorno donde la virtualidad es una realidad laboral en Argentina.
¿Cuál es el enfoque recomendado para la gestión de conflictos de interés en empresas argentinas y cómo se integra esto en los programas de cumplimiento?
La gestión de conflictos de interés es fundamental en el cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben establecer políticas claras para identificar, divulgar y gestionar los conflictos de interés potenciales. Esto implica la creación de comités de ética, la implementación de procedimientos de divulgación y la adopción de medidas correctivas cuando sea necesario.
¿Es obligatorio portar el DNI en Argentina?
Sí, en Argentina es obligatorio portar el DNI a partir de los 18 años. En caso de no llevarlo consigo, se puede requerir la identificación por parte de las autoridades.
¿Cuál es el proceso para la declaración de inconstitucionalidad de una ley de familia en Argentina?
La declaración de inconstitucionalidad de una ley de familia en Argentina se realiza mediante un proceso judicial. Se debe presentar una demanda fundamentada ante un tribunal, argumentando por qué se considera que la ley en cuestión viola la Constitución. El tribunal evaluará los argumentos y, si los encuentra válidos, puede declarar la inconstitucionalidad de la ley.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de tecnología en Argentina al verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados?
Las empresas de tecnología en Argentina tienen la responsabilidad de verificar y manejar los antecedentes disciplinarios de sus empleados de manera ética y legal. Esto implica implementar procesos de verificación transparentes, respetar la privacidad de los empleados y tomar decisiones de empleo equitativas basadas en la relevancia de los antecedentes para el puesto.
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