RIZZI LUCIANA PAOLA (Contribuyente AFIP | 27292792XXX)

Perfil del contribuyente RIZZI LUCIANA PAOLA - 27292792XXX

CUIT 27292792XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué sucede si el deudor alimentario tiene gastos adicionales imprevistos en Argentina?

Si el deudor alimentario enfrenta gastos adicionales imprevistos en Argentina, como gastos médicos inesperados, puede solicitar la revisión de las pensiones alimenticias. Deberá presentar pruebas de los gastos adicionales y explicar cómo afectan su capacidad para cumplir con las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y tomará una decisión basada en la equidad y el bienestar de los beneficiarios, asegurando que las pensiones se ajusten a las nuevas circunstancias económicas del deudor.

¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas dedicadas a la fabricación y venta de artículos de lujo en Argentina?

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La información de antecedentes judiciales es centralizada a nivel nacional a través del Registro Nacional de Reincidencia, por lo que debería ser consistente en todo el país.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que realizan actividades de turismo rural en Argentina?

Los contribuyentes que realizan actividades de turismo rural en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre los servicios de alojamiento y otras obligaciones fiscales específicas de este tipo de turismo.

¿Cuál es el papel de los profesionales financieros y contadores en la prevención del lavado de activos en Argentina?

Los profesionales financieros y contadores en Argentina tienen un papel crucial en la prevención del lavado de activos. Deben realizar una debida diligencia adecuada al trabajar con clientes, identificar transacciones inusuales y reportarlas a la UIF. La falta de diligencia por parte de estos profesionales puede resultar en sanciones legales y la pérdida de licencias para ejercer.

¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?

La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.

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