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¿Cuál es el procedimiento para embargar cuentas de inversión en Argentina?
El embargo de cuentas de inversión sigue un procedimiento similar al de cuentas bancarias, con la retención de fondos para cubrir la deuda del titular de la cuenta.
¿Cómo se regula la tenencia en casos de progenitores con nacionalidades diferentes en Argentina?
La tenencia en casos de progenitores con nacionalidades diferentes en Argentina se aborda considerando el interés superior del menor. El tribunal puede tomar medidas para garantizar el ejercicio de los derechos y responsabilidades de ambos padres, incluso si tienen nacionalidades diferentes. La cooperación internacional puede ser necesaria para asegurar el cumplimiento de las decisiones judiciales.
¿Qué medidas pueden tomar los organismos gubernamentales en Argentina para fomentar la reintegración laboral de personas con antecedentes disciplinarios?
Los organismos gubernamentales en Argentina pueden fomentar la reintegración laboral de personas con antecedentes disciplinarios mediante el diseño e implementación de programas de capacitación y asesoramiento laboral. Además, pueden colaborar con empleadores para promover la contratación inclusiva y ofrecer incentivos para empresas que brinden oportunidades a individuos con antecedentes.
¿Cuál es la importancia de la gestión de la cadena de suministro en el contexto del compliance en empresas argentinas?
La gestión de la cadena de suministro es crucial en el compliance en Argentina al garantizar que los proveedores cumplan con las normativas éticas y legales. Los programas de compliance deben incluir prácticas de debida diligencia para evaluar y mitigar los riesgos en la cadena de suministro.
¿Puede una persona cambiar su nombre legalmente en el DNI?
Sí, una persona puede cambiar legalmente su nombre en el DNI mediante un trámite legal que incluye la presentación de la solicitud en el Registro Civil y la documentación respaldatoria.
¿Cómo se aborda la formación ética desde el inicio del empleo en empresas argentinas?
La formación ética desde el inicio del empleo implica incluir módulos de ética en los programas de inducción. Se destacan los valores éticos de la empresa, se explican las políticas de compliance y se proporcionan escenarios prácticos para asegurar que los nuevos empleados comprendan la importancia de la ética en la organización.
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