ROBLEDO OJEDA MILAGROS AYELEN (Contribuyente AFIP | 27441669XXX)

Perfil del contribuyente ROBLEDO OJEDA MILAGROS AYELEN - 27441669XXX

CUIT 27441669XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las opciones disponibles para los argentinos que desean trabajar de manera independiente o como profesionales autónomos en Estados Unidos?

Para aquellos que buscan trabajar de manera independiente, las opciones pueden incluir visas como la O-1 (para individuos con habilidades extraordinarias) o la EB-5 (Inversionistas Inmigrantes). Cada opción tiene requisitos específicos, como demostrar habilidades excepcionales o realizar una inversión significativa. Buscar asesoramiento legal especializado y comprender los requisitos es crucial para una solicitud exitosa.

¿Cuáles son las prácticas de validación de identidad en el ámbito de la participación ciudadana en procesos de consulta pública en Argentina?

En los procesos de consulta pública, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI y la participación activa en eventos presenciales o virtuales. Estas medidas aseguran que la participación ciudadana sea legítima y refleje la voz de los ciudadanos genuinos.

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¿Cuáles son las opciones para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el sector de la energía renovable en España?

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En casos de progenitores con custodia compartida en Argentina, la cuantía de las pensiones alimenticias puede determinarse considerando los gastos compartidos y la capacidad financiera de cada progenitor. Se deben presentar pruebas detalladas de los gastos relacionados con la custodia compartida, y el tribunal evaluará la equidad en la contribución de cada progenitor. La transparencia en la presentación de pruebas y la cooperación entre las partes son esenciales para asegurar una determinación justa y equitativa de las pensiones alimenticias en casos de custodia compartida.

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Durante una huelga en Argentina, los empleados tienen el derecho de participar en acciones colectivas. La legislación laboral garantiza la protección de los derechos de los huelguistas, incluyendo la preservación del empleo durante la huelga. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Las demandas pueden surgir en casos de despidos injustificados o violaciones de derechos durante o después de una huelga.

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