ROBLES GISELE MARIA (Contribuyente AFIP | 27370296XXX)

Perfil del contribuyente ROBLES GISELE MARIA - 27370296XXX

CUIT 27370296XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las normativas específicas para la verificación de antecedentes en el ámbito de la seguridad nuclear en Argentina?

En el ámbito de la seguridad nuclear en Argentina, la verificación de antecedentes está sujeta a regulaciones específicas establecidas por la Autoridad Regulatoria Nuclear (ARN). Los empleadores deben seguir los procedimientos establecidos por esta entidad para garantizar la idoneidad y seguridad de los profesionales en el ámbito nuclear. Obtener el consentimiento del candidato y cumplir con las regulaciones de la ARN son pasos esenciales en este proceso de verificación para garantizar la legalidad y transparencia en el ámbito de la seguridad nuclear.

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¿Cómo se establece el régimen de visitas en casos de divorcio en Argentina?

El régimen de visitas en casos de divorcio en Argentina se establece teniendo en cuenta el interés superior del menor. Puede ser acordado de común acuerdo entre los padres o determinado por un juez en caso de desacuerdo. Se busca garantizar el contacto regular y significativo con ambos progenitores.

¿Cuál es el impacto de la globalización en el cumplimiento normativo para las empresas en Argentina y cómo pueden adaptarse a las demandas de un entorno empresarial internacional?

La globalización presenta desafíos y oportunidades en términos de cumplimiento normativo. Las empresas en Argentina deben adaptarse a regulaciones internacionales, establecer programas de cumplimiento que aborden normativas de múltiples jurisdicciones, y asegurar la coherencia en prácticas comerciales éticas a nivel global. La colaboración con expertos en derecho internacional y la participación en redes empresariales internacionales son estrategias efectivas para adaptarse al entorno empresarial globalizado.

¿Cuáles son los derechos y procesos para empleados durante una huelga en Argentina?

Durante una huelga en Argentina, los empleados tienen el derecho de participar en acciones colectivas. La legislación laboral garantiza la protección de los derechos de los huelguistas, incluyendo la preservación del empleo durante la huelga. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Las demandas pueden surgir en casos de despidos injustificados o violaciones de derechos durante o después de una huelga.

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