ROCELLA MARIA CRISTINA (Contribuyente AFIP | 27064285XXX)

Perfil del contribuyente ROCELLA MARIA CRISTINA - 27064285XXX

CUIT 27064285XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Existen programas de rehabilitación para individuos con antecedentes disciplinarios en Argentina?

Sí, en Argentina, hay programas de rehabilitación que buscan ayudar a individuos con antecedentes disciplinarios a reintegrarse en la sociedad. Estos programas pueden incluir capacitación laboral, asesoramiento y apoyo para facilitar la reinserción laboral y social.

¿Cómo se realiza la actualización de la fotografía en el DNI?

La actualización de la fotografía en el DNI se realiza acudiendo a un centro de documentación rápida, donde se tomará una nueva fotografía y se actualizará el documento.

¿Cuál es el papel de la Unidad de Alimentos en casos de deudores alimentarios en Argentina?

La Unidad de Alimentos en Argentina es un organismo especializado que interviene en casos de incumplimiento de obligaciones alimentarias. Su función principal es coordinar acciones para asegurar el cumplimiento de las pensiones alimenticias y proteger los derechos de los beneficiarios. La Unidad de Alimentos puede trabajar en colaboración con el sistema judicial y otras entidades gubernamentales para garantizar una respuesta efectiva en casos de deudores alimentarios.

¿Cuáles son los documentos aceptados para obtener el DNI?

Se pueden utilizar el acta de nacimiento, el pasaporte o la libreta de enrolamiento como documentos para obtener el DNI en Argentina.

¿Puede un extranjero obtener un documento de identificación?

Sí, los extranjeros residentes en Argentina pueden obtener un documento de identificación llamado "Documento Nacional de Extranjero" (DNIe) después de cumplir ciertos requisitos.

¿Cómo se evalúa la estabilidad laboral durante la verificación de antecedentes en Argentina?

La estabilidad laboral se evalúa durante la verificación de antecedentes en Argentina revisando el historial de empleo del candidato. Se pueden considerar las razones de cambio de empleo, la duración en cada posición y las referencias laborales para evaluar la estabilidad y consistencia en la carrera del individuo.

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