Artículos recomendados
¿Cuál es la importancia de la responsabilidad fiscal en la estrategia de compliance en empresas argentinas?
La responsabilidad fiscal es crucial en la estrategia de compliance en Argentina para asegurar el cumplimiento de obligaciones tributarias. Los programas de compliance deben incluir procesos que garanticen la exactitud y transparencia en la presentación de informes fiscales, evitando prácticas fiscales irregulares.
¿Cómo se abordan las sanciones a contratistas en casos de incumplimiento debido a circunstancias fuera de su control, como desastres naturales o crisis económicas?
En casos de incumplimiento por circunstancias fuera del control del contratista, se realiza una evaluación de la situación. Se pueden aplicar medidas como la revisión de plazos, la reestructuración de contratos o la suspensión temporal de sanciones, garantizando una respuesta proporcional y justa a eventos imprevisibles.
¿Cuáles son los riesgos legales y contractuales en la debida diligencia para adquisiciones en el sector de la salud en Argentina?
En el sector de la salud, la debida diligencia debe abordar los riesgos legales y contractuales. Esto implica revisar contratos médicos, evaluar la conformidad con regulaciones sanitarias, y comprender la situación legal de las instalaciones y profesionales de salud involucrados. Además, es esencial revisar el historial de litigios y sanciones regulatorias que puedan afectar la operación y reputación del negocio.
¿Puede un ciudadano obtener una copia de sus antecedentes judiciales en Argentina para uso personal?
Sí, un ciudadano puede solicitar una copia de sus antecedentes judiciales para uso personal a través del Registro Nacional de Reincidencia.
¿Cuál es el proceso para la separación de cuerpos en Argentina?
La separación de cuerpos en Argentina se solicita mediante un proceso judicial. Puede ser un paso previo al divorcio o una medida temporal mientras se resuelven los problemas matrimoniales. El tribunal evaluará las circunstancias y, si lo considera necesario, puede establecer medidas como la separación de los cónyuges y la regulación de la tenencia y alimentos de los hijos.
¿Cuáles son las regulaciones laborales en Argentina que deben tenerse en cuenta durante el proceso de selección de personal?
En Argentina, las regulaciones laborales son establecidas por la Ley de Contrato de Trabajo. Es esencial comprender aspectos como jornadas laborales, vacaciones, y derechos de los empleados para asegurar el cumplimiento legal en el proceso de selección.
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