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¿Cuáles son los derechos de los empleados en casos de despido injustificado en Argentina?
En casos de despido injustificado en Argentina, los empleados tienen derechos específicos. La legislación laboral establece las condiciones en las que un despido puede considerarse injustificado. Los empleados despedidos injustificadamente pueden presentar demandas buscando la revocación del despido, reinstalación en el puesto de trabajo y, en algunos casos, compensación por daños y perjuicios. La documentación de los motivos del despido, comunicaciones escritas y registros de empleo es fundamental para respaldar las demandas relacionadas con el despido injustificado. Los empleadores deben seguir los procedimientos legales y garantizar que cualquier despido esté fundamentado en causas válidas según la legislación vigente.
¿Es posible obtener un DNI sin distinción de género?
Actualmente, el DNI en Argentina distingue entre género masculino y femenino. Sin embargo, el cambio de género en el DNI permite adecuar esta información a la identidad de género autopercibida de la persona.
¿Qué sucede si el arrendatario desea rescindir el contrato antes de tiempo en Argentina?
Si el arrendatario rescinde el contrato antes de tiempo sin justa causa, puede estar sujeto a penalizaciones, como la pérdida del depósito de garantía o el pago de una indemnización.
¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por la venta de derechos de comercialización de productos agrícolas en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de comercialización de productos agrícolas están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.
¿Cuál es el proceso para embargar bienes que están bajo un contrato de comisión en Argentina?
Embargar bienes bajo un contrato de comisión implica notificar al comitente y al comisionista, considerando los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de comisión.
¿Cuál es la importancia de la verificación de antecedentes en la contratación de personal para roles de diseño gráfico en agencias de publicidad en Argentina?
En agencias de publicidad en Argentina, la verificación de antecedentes para roles de diseño gráfico se enfoca en la revisión de proyectos anteriores, la validación de habilidades creativas y la integridad profesional en la creación de elementos visuales y gráficos para campañas publicitarias.
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