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¿Puede un embargo afectar a bienes que están bajo un fideicomiso en Argentina?
Sí, los bienes bajo un fideicomiso pueden ser embargados, y el proceso implica la identificación de los bienes fideicomitidos y su inclusión en la medida cautelar.
¿Cuál es el proceso para verificar la certificación en normas de seguridad en el manejo de equipos de construcción de una empresa?
La verificación de la certificación en normas de seguridad en el manejo de equipos de construcción de una empresa en Argentina implica revisar los certificados emitidos por organismos reguladores como la Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT). Se pueden solicitar informes de auditorías y verificar la información directamente con el organismo regulador. Obtener el consentimiento de la empresa y seguir los procedimientos establecidos por el organismo regulador son pasos fundamentales para garantizar la legalidad y transparencia en la verificación de la certificación en seguridad en el manejo de equipos de construcción.
¿Qué impuestos deben considerarse en las transacciones de bienes intangibles, como patentes o derechos de autor, en Argentina?
Las transacciones de bienes intangibles están sujetas al Impuesto a las Ganancias. La ganancia de capital se determina restando el costo original al monto de la venta. Además, el IVA puede aplicarse en ciertos casos.
¿Cómo se mide el éxito de los programas de rehabilitación implementados para contratistas sancionados en Argentina?
El éxito de los programas de rehabilitación se mide mediante la evaluación del cambio de comportamiento, la implementación efectiva de medidas correctivas y la mejora en la conducta ética. Indicadores clave incluyen la reincidencia en violaciones éticas y la restauración de la confianza en el contratista por parte de las partes interesadas.
¿Cómo pueden los sindicatos argentinos abogar por los derechos de los trabajadores con antecedentes disciplinarios?
Los sindicatos en Argentina pueden abogar por los derechos de los trabajadores con antecedentes disciplinarios al garantizar que las políticas de empleo sean justas y equitativas. Esto puede incluir negociaciones para proteger a los trabajadores de discriminación injustificada basada en antecedentes pasados.
¿Cuál es la relación entre la Ley Nacional de Empleo y los antecedentes disciplinarios en Argentina?
La Ley Nacional de Empleo en Argentina establece los derechos y obligaciones de empleadores y empleados. En relación con los antecedentes disciplinarios, la ley puede influir en las decisiones de empleo, pero también protege los derechos de los trabajadores, asegurando que la información se maneje de manera justa y transparente.
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