ROLDAN BERON LUCIANO AGUSTIN (Contribuyente AFIP | 20387562XXX)

Perfil del contribuyente ROLDAN BERON LUCIANO AGUSTIN - 20387562XXX

CUIT 20387562XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son los requisitos para solicitar la residencia temporal para profesionales altamente cualificados desde Argentina?

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Las reestructuraciones empresariales están sujetas a consideraciones fiscales. Pueden existir beneficios, como la posibilidad de diferir impuestos, pero es esencial seguir procedimientos específicos y obtener la aprobación de la AFIP.

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en actividades de investigación y explotación de recursos naturales en Argentina?

Los contribuyentes que participan en actividades de investigación y explotación de recursos naturales en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con regalías y otros impuestos específicos del sector.

¿Cuáles son los riesgos laborales y de salud asociados con la falta de medidas de seguridad en la industria de la construcción en Argentina, y cómo pueden las empresas constructoras garantizar un entorno laboral seguro?

La falta de medidas de seguridad en la construcción puede resultar en accidentes y lesiones laborales. Estrategias como implementar políticas de seguridad y salud ocupacional, proporcionar equipos de protección personal y realizar inspecciones regulares en el lugar de trabajo son fundamentales. Fomentar una cultura de seguridad, ofrecer capacitación continua sobre seguridad y salud, y proporcionar recursos para el bienestar de los trabajadores son pasos cruciales para garantizar un entorno laboral seguro en la industria de la construcción en Argentina.

¿Cuáles son las consideraciones clave al evaluar la situación laboral y sindical durante la debida diligencia en Argentina?

La debida diligencia laboral en Argentina debe incluir un análisis detallado de la situación laboral y sindical. Esto implica revisar la relación con los sindicatos, evaluar la estabilidad laboral, y entender las regulaciones laborales locales. Identificar posibles conflictos laborales y evaluar la capacidad de la empresa para manejarlos es crucial para anticipar posibles desafíos en la gestión de recursos humanos.

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