ROMERO ANDRES REYNALDO (Contribuyente AFIP | 20368741XXX)

Perfil del contribuyente ROMERO ANDRES REYNALDO - 20368741XXX

CUIT 20368741XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de promoción de la participación ciudadana en Argentina?

En programas de promoción de la participación ciudadana, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la coherencia y la idoneidad de los participantes, especialmente en iniciativas que buscan fortalecer la democracia y la gobernanza.

¿Es obligatorio registrar el contrato de arrendamiento en Argentina?

Si, el contrato de arrendamiento debe ser registrado en la Dirección General de Rentas de la provincia correspondiente para que sea válido y oponible frente a terceros.

¿Es obligatorio contar con un seguro de hogar para la propiedad arrendada en Argentina?

Aunque no es obligatorio por ley, es recomendable que tanto el arrendador como el arrendatario tengan un seguro de hogar para cubrir posibles daños y responsabilidades.

¿Puede un embargo afectar a bienes que son propiedad de una entidad sin fines de lucro en Argentina?

Los bienes de una entidad sin fines de lucro pueden ser objeto de embargo si la deuda está vinculada a las actividades comerciales o financieras de la entidad.

¿Cómo se maneja la terminación anticipada del contrato por razones de salud o movilidad del arrendatario en Argentina?

La terminación anticipada por razones de salud o movilidad del arrendatario debe estar contemplada en el contrato. Puede requerir notificación previa y posiblemente acuerdos específicos sobre la devolución del depósito.

¿Cuáles son los riesgos laborales y sindicales que deben considerar las empresas en Argentina?

La relación laboral en Argentina puede ser compleja debido a la presencia de sindicatos y regulaciones laborales específicas. Las empresas deben establecer relaciones sólidas con los trabajadores, comprender y cumplir con las leyes laborales locales, y estar preparadas para abordar posibles conflictos sindicales. La comunicación abierta y la transparencia en las prácticas laborales son clave para mitigar estos riesgos.

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