ROMERO ANTONIA BEATRIZ (Contribuyente AFIP | 23214324XXX)

Perfil del contribuyente ROMERO ANTONIA BEATRIZ - 23214324XXX

CUIT 23214324XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué derechos tiene un deudor durante el proceso de embargo en Argentina?

Un deudor tiene derecho a ser notificado adecuadamente, a presentar oposición, a proponer bienes sustitutos y a buscar acuerdos de pago para resolver la deuda.

¿Cuáles son los pasos para impugnar un embargo en Argentina?

Impugnar un embargo implica presentar una oposición legal ante el tribunal, argumentando errores en el proceso o presentando pruebas que respalden la invalidez de la medida.

¿Cómo se maneja la suba de impuestos o tasas que afecten el valor del alquiler en Argentina?

Si hay un aumento significativo en impuestos o tasas que afectan el valor del alquiler, las partes pueden acordar ajustes en el contrato para reflejar estos cambios.

¿Cómo se aborda la verificación de antecedentes para personal de ventas en empresas de comercio electrónico en Argentina?

En empresas de comercio electrónico en Argentina, la verificación de antecedentes para personal de ventas se centra en evaluar habilidades relacionadas con el servicio al cliente, historial de ventas y la integridad del personal que interactúa directamente con los clientes en línea.

¿Qué consideraciones fiscales deben tenerse en cuenta al realizar transacciones con criptoactivos en Argentina?

Las transacciones con criptoactivos están sujetas al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar las operaciones y calcular el impuesto correspondiente. Además, deben cumplirse las regulaciones específicas establecidas por la AFIP.

¿Cuáles son las consideraciones clave al evaluar la situación laboral y sindical durante la debida diligencia en Argentina?

La debida diligencia laboral en Argentina debe incluir un análisis detallado de la situación laboral y sindical. Esto implica revisar la relación con los sindicatos, evaluar la estabilidad laboral, y entender las regulaciones laborales locales. Identificar posibles conflictos laborales y evaluar la capacidad de la empresa para manejarlos es crucial para anticipar posibles desafíos en la gestión de recursos humanos.

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