ROMERO IRMA HAYDEE (Contribuyente AFIP | 27183948XXX)

Perfil del contribuyente ROMERO IRMA HAYDEE - 27183948XXX

CUIT 27183948XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es la diferencia entre "Certificado de Libre Deuda" y "Certificado de No Retención" en términos fiscales?

El Certificado de Libre Deuda indica que no existen deudas impositivas, mientras que el Certificado de No Retención se emite cuando un contribuyente no está alcanzado por retenciones en sus ingresos.

¿Cuáles son los tipos comunes de embargos en Argentina?

Los embargos más comunes en Argentina incluyen embargos preventivos, embargos ejecutivos y embargos sobre sueldos y salarios.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de piratería en aguas argentinas?

La piratería en aguas argentinas está regulada por leyes específicas que permiten la persecución y sanción de aquellos que participan en actividades de piratería marítima. La Armada y las fuerzas de seguridad trabajan en conjunto para mantener la seguridad en las aguas territoriales.

¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que participan en la industria de servicios de ingeniería en Argentina?

Los contribuyentes que participan en la industria de servicios de ingeniería en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos sobre ingresos y servicios específicos del sector de la ingeniería.

¿Hay programas de incentivos fiscales para fomentar el cumplimiento voluntario de los contribuyentes en Argentina?

Sí, en Argentina se implementan programas de incentivos fiscales para motivar el cumplimiento voluntario, como reducciones de multas e intereses para aquellos que regularizan su situación de manera proactiva.

¿Cuáles son las implicaciones legales de discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

Discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino puede tener implicaciones legales. Las leyes laborales y de derechos humanos prohíben la discriminación injustificada, y las personas afectadas pueden buscar remedios legales, incluyendo acciones contra el empleador que practique dicha discriminación.

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