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¿Qué medidas se toman para evitar conflictos de interés en la adjudicación de contratos a contratistas en Argentina?
Se implementan medidas rigurosas para prevenir conflictos de interés, incluyendo la divulgación obligatoria de relaciones empresariales y financieras, así como la exclusión de procesos de licitación en los que puedan surgir conflictos. La supervisión activa y auditorías regulares refuerzan estas medidas.
¿Cuál es el papel de la mediación en casos de deudores alimentarios en Argentina?
La mediación juega un papel importante en casos de deudores alimentarios en Argentina. Se busca resolver de manera amigable y extrajudicial las disputas entre las partes involucradas. Los servicios de mediación, que pueden ser proporcionados por el Estado o por profesionales privados, permiten a las partes llegar a acuerdos mutuos, evitando así la litigación judicial y promoviendo soluciones más rápidas y menos adversariales.
¿Cuál es la diferencia entre antecedentes judiciales y antecedentes migratorios en Argentina?
Los antecedentes judiciales se refieren a la historia penal, mientras que los antecedentes migratorios incluyen la historia de movimientos y estatus migratorio de una persona.
¿Hay exenciones fiscales para actividades específicas, como la investigación y el desarrollo, en Argentina?
Sí, el gobierno argentino promueve la investigación y el desarrollo mediante incentivos fiscales. Las empresas que realizan actividades de este tipo pueden acceder a beneficios como la deducción de gastos e inversiones.
¿Cómo se promueve la integridad en las relaciones con el gobierno en programas de compliance en Argentina?
La promoción de la integridad en las relaciones con el gobierno en Argentina se logra mediante la adopción de políticas y procedimientos que cumplen con leyes anticorrupción y regulaciones de contratación pública. La transparencia en las interacciones con funcionarios gubernamentales y la participación en programas de capacitación anticorrupción son esenciales.
¿Cómo se promueve la ética en la gestión de la diversidad de talento en empresas argentinas?
La promoción de la ética en la gestión de la diversidad de talento en Argentina implica la adopción de políticas que fomenten la igualdad de oportunidades y combatan la discriminación. Los programas de compliance deben asegurar la implementación de prácticas justas en la contratación, capacitación y desarrollo de empleados, promoviendo un entorno laboral ético e inclusivo.
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