ROSSO MARIA GABRIELA (Contribuyente AFIP | 27242710XXX)

Perfil del contribuyente ROSSO MARIA GABRIELA - 27242710XXX

CUIT 27242710XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Qué acciones legales puede tomar un acreedor alimentario en Argentina?

El acreedor alimentario en Argentina puede iniciar acciones legales para exigir el cumplimiento de las obligaciones alimentarias. Esto puede incluir la presentación de una demanda judicial para el pago de pensiones alimenticias atrasadas. Además, el acreedor puede solicitar medidas como la retención de ingresos, embargo de bienes y otras sanciones en casos de incumplimiento persistente.

¿Cuál es el papel de la tecnología de reconocimiento facial en el proceso de KYC en Argentina?

La tecnología de reconocimiento facial desempeña un papel crucial en el proceso de KYC en Argentina. Permite una verificación rápida y precisa de la identidad del cliente, mejorando la eficiencia y reduciendo el riesgo de falsificación de identificaciones. La implementación de esta tecnología refleja el compromiso de Argentina con soluciones innovadoras para fortalecer sus prácticas de KYC.

¿Cuál es el papel de la tecnología en el fortalecimiento de programas de compliance en Argentina?

La tecnología desempeña un papel crucial en el fortalecimiento de programas de compliance en Argentina. La implementación de software de gestión, análisis de datos y herramientas de monitoreo automatizado mejora la eficiencia y la capacidad de respuesta, facilitando el cumplimiento normativo.

¿Cuál es el papel de la innovación y la adopción de nuevas tecnologías en la selección de contratistas en proyectos gubernamentales en Argentina?

La innovación y la adopción de nuevas tecnologías juegan un papel importante en la selección de contratistas. Se valoran propuestas que demuestren soluciones innovadoras y el uso efectivo de tecnologías avanzadas. Esto fomenta la mejora continua y la eficiencia en la ejecución de proyectos.

¿Cuáles son los riesgos asociados con la gestión de talento en Argentina y cómo pueden las empresas retener y atraer a empleados clave?

La gestión del talento es fundamental para el éxito empresarial. Las empresas deben abordar los riesgos relacionados con la rotación de personal, la escasez de habilidades y las expectativas laborales cambiantes. Estrategias como programas de desarrollo profesional, beneficios competitivos, y una cultura laboral atractiva son cruciales para retener y atraer a empleados clave en el competitivo mercado laboral argentino.

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La obtención de información para fines de investigación generalmente requiere la autorización de un juez u autoridad competente.

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