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¿Cuál es el enfoque de las empresas argentinas en la gestión de la seguridad de la información dentro de programas de compliance?
La gestión de la seguridad de la información en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la implementación de políticas y controles que protejan la confidencialidad, integridad y disponibilidad de la información. Esto incluye medidas de ciberseguridad y el cumplimiento de normativas específicas.
¿Existen programas de mentoría para contratistas emergentes que buscan participar en contratos gubernamentales en Argentina?
Sí, se implementan programas de mentoría que conectan a contratistas emergentes con empresas más establecidas. Estos programas proporcionan orientación, recursos y oportunidades para el desarrollo empresarial, fomentando la participación de nuevas empresas en proyectos gubernamentales.
¿Cómo se gravan fiscalmente los ingresos obtenidos por la venta de derechos de explotación de programas de televisión en Argentina?
Los ingresos obtenidos por la venta de derechos de explotación de programas de televisión están sujetos al Impuesto a las Ganancias. Es necesario declarar adecuadamente estas transacciones y calcular el impuesto correspondiente según las pautas de la AFIP.
¿Cuál es el papel de las deudas tributarias en las operaciones de fusiones y adquisiciones en Argentina?
Las deudas tributarias juegan un papel importante en las operaciones de fusiones y adquisiciones en Argentina, ya que los compradores deben evaluar y gestionar el riesgo fiscal de la empresa objetivo.
¿Cómo se aborda legalmente el delito de proxenetismo en Argentina?
El proxenetismo, que implica facilitar la prostitución de otras personas, está penalizado en Argentina. Se buscan medidas para prevenir y sancionar este delito, protegiendo a las personas involucradas en la prostitución forzada.
¿Cuáles son los derechos y procesos para empleados durante una huelga en Argentina?
Durante una huelga en Argentina, los empleados tienen el derecho de participar en acciones colectivas. La legislación laboral garantiza la protección de los derechos de los huelguistas, incluyendo la preservación del empleo durante la huelga. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Las demandas pueden surgir en casos de despidos injustificados o violaciones de derechos durante o después de una huelga.
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