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¿Cuál es el procedimiento para cambiar el DNI de una persona fallecida?
El cambio de estado en el DNI de una persona fallecida se realiza mediante el trámite de defunción. Los familiares o responsables deben presentar el certificado de defunción en el Renaper para actualizar el estado del documento.
¿Se pueden acordar cláusulas de no molestias en el contrato de arrendamiento en Argentina?
Sí, las partes pueden acordar cláusulas de no molestias en el contrato, estableciendo restricciones sobre ciertos comportamientos que puedan causar molestias a otras partes involucradas.
¿Cuáles son las implicancias laborales y de seguridad en el transporte de bienes en un contrato de venta en Argentina?
En contratos de venta que involucran transporte de bienes, es esencial abordar las implicancias laborales y de seguridad. Esto puede incluir la responsabilidad por accidentes durante el transporte, condiciones laborales de los conductores y el cumplimiento de regulaciones de seguridad vial.
¿Cuáles son los riesgos relacionados con las fluctuaciones en los precios de las materias primas en Argentina y cómo pueden las empresas manejarlos?
La economía argentina puede verse afectada por cambios en los precios de las materias primas, como los productos agrícolas y los minerales. Las empresas deben diversificar sus fuentes de materias primas, considerar estrategias de cobertura de precios y mantener una monitorización constante de los mercados relevantes. La flexibilidad en las estrategias de adquisición y producción también es esencial para adaptarse a las fluctuaciones de precios.
¿Cómo se regulan las cláusulas de exclusión de responsabilidad en un contrato de venta de servicios de consultoría en salud y seguridad ocupacional en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en salud y seguridad ocupacional en Argentina, las cláusulas de exclusión de responsabilidad son esenciales para definir los límites de la responsabilidad del proveedor. Estas cláusulas deben especificar los riesgos cubiertos, los límites monetarios y las condiciones bajo las cuales se aplicará la exclusión de responsabilidad, garantizando el cumplimiento de normativas y la seguridad en el entorno laboral.
¿Cómo se manejan las demandas por discriminación de género en el ámbito laboral en Argentina?
La discriminación de género en el ámbito laboral está prohibida en Argentina, y las demandas relacionadas con esta cuestión son abordadas legalmente. Los empleados que experimentan discriminación de género pueden presentar demandas buscando reparación y justicia. La legislación argentina respalda la igualdad de género en el trabajo, y los tribunales pueden otorgar indemnizaciones y tomar medidas correctivas en casos de discriminación laboral basada en el género.
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