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¿Cuáles son las consideraciones específicas para contratos de venta en el sector de tecnología en Argentina?
En contratos de venta en el sector de tecnología en Argentina, se deben abordar cuestiones como la propiedad intelectual, el soporte técnico, las actualizaciones y la privacidad de los datos. Las cláusulas deben reflejar las particularidades de la industria tecnológica y cumplir con las regulaciones aplicables.
¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el ámbito del comercio electrónico en Argentina?
Los contribuyentes que operan en el comercio electrónico en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias relacionadas con impuestos a las ventas en línea y otras obligaciones fiscales específicas de este sector.
¿Puede el deudor alimentario solicitar la suspensión de las pensiones durante una crisis económica en Argentina?
En situaciones de crisis económica en Argentina, el deudor alimentario puede solicitar la suspensión temporal de las pensiones. La solicitud debe presentarse al tribunal, proporcionando pruebas de la crisis económica y su impacto en la capacidad del deudor para cumplir con las obligaciones alimentarias. El tribunal evaluará la situación y tomará una decisión considerando la gravedad de la crisis y la necesidad de proteger los derechos de los beneficiarios. La suspensión es generalmente temporal y sujeta a revisión.
¿Se pueden impugnar o apelar los antecedentes judiciales en Argentina?
Sí, se pueden presentar recursos legales para impugnar antecedentes judiciales incorrectos o injustos.
¿Cómo se trata el delito de abuso sexual infantil en Argentina?
El abuso sexual infantil en Argentina es considerado un delito grave y se castiga con penas severas. El sistema legal tiene disposiciones especiales para proteger a los menores víctimas, asegurando su bienestar y proporcionando apoyo psicológico.
¿Cuál es el proceso para la evaluación de la ética empresarial y las prácticas laborales de los contratistas en Argentina?
La evaluación de la ética empresarial y las prácticas laborales implica la revisión de políticas internas, historial de cumplimiento laboral y auditorías específicas. Se considera la igualdad de oportunidades, el respeto a los derechos laborales y el compromiso con prácticas éticas en general.
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