SAAVEDRA AYELEN (Contribuyente AFIP | 23384278XXX)

Perfil del contribuyente SAAVEDRA AYELEN - 23384278XXX

CUIT 23384278XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son los requisitos legales para la devolución del depósito de garantía al final del contrato en Argentina?

El arrendador tiene un plazo de 15 días para devolver el depósito de garantía una vez finalizado el contrato, descontando solo los daños justificados.

¿Cómo se realiza el trámite de cambio de domicilio en el DNI para una persona que se muda dentro de la misma ciudad?

El cambio de domicilio en el DNI para una persona que se muda dentro de la misma ciudad se puede realizar en el Renaper. Se debe presentar un certificado de domicilio actualizado, completar el formulario correspondiente y abonar la tasa establecida para actualizar la información.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina?

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¿Cómo se enfrenta el desafío de la jurisdicción transnacional en casos de lavado de activos que involucran a Argentina?

El desafío de la jurisdicción transnacional en casos de lavado de activos se enfrenta a través de la cooperación internacional. Argentina trabaja en estrecha colaboración con otras jurisdicciones para intercambiar información, coordinar investigaciones y facilitar la extradición cuando sea necesario. La participación en tratados internacionales y la adhesión a estándares globales fortalecen la capacidad de Argentina para abordar casos de lavado de activos que trascienden fronteras.

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La falta de respeto al período de lactancia en el ámbito laboral en Argentina puede tener consecuencias legales. Las trabajadoras lactantes tienen derechos específicos, incluyendo el derecho a gozar de períodos de lactancia durante la jornada laboral. Los empleadores deben proporcionar condiciones adecuadas para el período de lactancia y respetar los derechos de las trabajadoras lactantes. La falta de cumplimiento puede resultar en demandas por parte de las trabajadoras afectadas, quienes pueden buscar reparación y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa al período de lactancia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto al período de lactancia. Los empleadores deben seguir las normativas específicas sobre lactancia y garantizar un ambiente laboral que respalde a las trabajadoras en este aspecto.

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