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¿Cuál es el papel de la auditoría interna en la evaluación del cumplimiento normativo en empresas argentinas?
El papel de la auditoría interna en la evaluación del cumplimiento normativo en Argentina es clave. La auditoría interna examina y evalúa la efectividad de los controles internos, políticas y procedimientos para garantizar que la empresa cumpla con las leyes y regulaciones aplicables. Proporciona una evaluación objetiva de la conformidad normativa.
¿Cómo se regula la pensión por viudez en Argentina?
La pensión por viudez en Argentina se otorga a la persona sobreviviente del matrimonio y se basa en la contribución del cónyuge fallecido al hogar. La pensión puede ser vitalicia o temporal, según las circunstancias, y está destinada a proporcionar apoyo económico al viudo o viuda.
¿Qué medidas se toman para prevenir la violencia intrafamiliar en Argentina?
La violencia intrafamiliar en Argentina se aborda mediante leyes y políticas específicas que buscan prevenir, sancionar y erradicar la violencia doméstica. Esto incluye la protección de las víctimas y la imposición de restricciones a los agresores.
¿Cómo se evalúa la capacidad de innovación y adaptación a nuevas tecnologías en la debida diligencia para empresas de servicios profesionales en Argentina?
En empresas de servicios profesionales, la debida diligencia debe abordar la capacidad de innovación y adaptación a nuevas tecnologías. Esto implica evaluar la infraestructura tecnológica, la capacitación del personal en nuevas herramientas y la implementación de soluciones digitales. Además, es esencial entender cómo la empresa se posiciona en un entorno de rápida evolución tecnológica y cómo esto afecta su competitividad en el mercado argentino.
¿Cuáles son los documentos aceptados para obtener el DNI?
Se pueden utilizar el acta de nacimiento, el pasaporte o la libreta de enrolamiento como documentos para obtener el DNI en Argentina.
¿Cómo valora la habilidad del candidato para liderar procesos de selección inclusivos, considerando la diversidad de perfiles y culturas presentes en el mercado laboral argentino?
La inclusión en la selección es clave. Se busca comprender cómo el candidato lidera procesos de contratación inclusivos, su enfoque para eliminar sesgos y garantizar la diversidad en el reclutamiento, y su contribución para crear equipos representativos en el contexto laboral argentino, donde la diversidad es un activo estratégico.
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