SALINAS RAMONA FELIPA (Contribuyente AFIP | 27201723XXX)

Perfil del contribuyente SALINAS RAMONA FELIPA - 27201723XXX

CUIT 27201723XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuáles son las leyes relacionadas con el delito de violencia escolar en Argentina?

La violencia escolar, también conocida como bullying, está penalizada en Argentina. Se implementan medidas para prevenir y sancionar el acoso y la violencia en entornos educativos, protegiendo a los estudiantes y promoviendo un ambiente escolar seguro.

¿Qué es un embargo preventivo en Argentina?

Un embargo preventivo es una medida cautelar que busca asegurar bienes del deudor antes de que se dicte una sentencia definitiva, con el objetivo de evitar que estos sean dilapidados o transferidos.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la producción de bienes relacionados con la investigación médica en Argentina?

Los bienes utilizados para la producción de bienes relacionados con la investigación médica pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades de interés médico y científico.

¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de mutuo en Argentina?

Un embargo sobre bienes objeto de un contrato de mutuo puede afectar al mutuante y al mutuario, ya que la medida cautelar puede interferir con los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de mutuo.

¿Cómo se aborda legalmente el delito de secuestro extorsivo en Argentina?

El secuestro extorsivo en Argentina es un delito grave que implica privar ilegítimamente de la libertad a una persona con fines de obtener un rescate. Está penalizado con sanciones severas, incluyendo penas de prisión significativas.

¿Cómo afecta la prohibición de despidos durante ciertos períodos a las demandas laborales en Argentina?

La prohibición de despidos durante ciertos períodos, como los establecidos en situaciones de crisis económicas, puede afectar la dinámica de las demandas laborales en Argentina. Los empleadores deben cumplir con estas restricciones y, en caso de despidos injustificados durante los períodos prohibidos, los empleados pueden presentar demandas buscando compensación. La interpretación y aplicación de estas prohibiciones son fundamentales para comprender los derechos y responsabilidades de ambas partes y prevenir conflictos legales.

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