SALLAL KEVIN LUCAS (Contribuyente AFIP | 20405493XXX)

Perfil del contribuyente SALLAL KEVIN LUCAS - 20405493XXX

CUIT 20405493XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a la reputación empresarial en Argentina?

La deuda tributaria puede dañar la reputación de una empresa en Argentina, afectando la confianza de clientes, proveedores y socios comerciales.

¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están siendo objeto de arrendamiento en Argentina?

Un embargo sobre bienes objeto de arrendamiento puede afectar al arrendatario y al propietario, ya que la medida cautelar puede interferir con los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de arrendamiento.

¿Existe alguna diferencia en los requisitos de KYC entre sectores financieros en Argentina?

Sí, los requisitos de KYC pueden variar entre diferentes sectores financieros en Argentina. Por ejemplo, las instituciones bancarias pueden tener requisitos específicos en comparación con las casas de cambio o las plataformas de fintech. Es crucial que cada entidad comprenda y cumpla con los requisitos particulares de su sector, según las directrices proporcionadas por el organismo regulador.

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Embargar bienes bajo un contrato de representación implica notificar al representado y al representante, considerando los derechos y obligaciones establecidos en el contrato de representación.

¿Qué medidas puede tomar el arrendatario si la propiedad sufre daños no reparados por el arrendador en Argentina?

Si el arrendador no realiza las reparaciones necesarias, el arrendatario puede solicitar la intervención de autoridades locales y, en casos extremos, rescindir el contrato con indemnización.

¿Cómo se aborda la gestión de la diversidad e inclusión en los programas de compliance en empresas argentinas?

La gestión de la diversidad e inclusión en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la promoción de políticas que prohíben la discriminación, la implementación de capacitaciones sobre diversidad y la inclusión de prácticas que fomenten un entorno de trabajo equitativo y respetuoso.

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