SAN MARTIN VALERIA SOLEDAD (Contribuyente AFIP | 27323689XXX)

Perfil del contribuyente SAN MARTIN VALERIA SOLEDAD - 27323689XXX

CUIT 27323689XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se regulan las obligaciones de garantía en un contrato de venta de servicios de reparación de equipo electrónico en Argentina?

En contratos de venta de servicios de reparación de equipo electrónico en Argentina, las obligaciones de garantía deben ser detalladas. Esto puede incluir la duración de la garantía, los términos para reclamaciones y reparaciones, y las responsabilidades de cada parte para garantizar la calidad de los servicios de reparación.

¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en nanotecnología en España?

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¿Cómo afectan los antecedentes judiciales a la participación en programas de educación para la paz en Argentina?

En programas de educación para la paz, los antecedentes judiciales pueden ser evaluados para garantizar la seguridad y la idoneidad de los participantes, especialmente en actividades relacionadas con la construcción de la paz y la resolución de conflictos.

¿Puede un ciudadano solicitar información sobre antecedentes judiciales de una persona con fines de investigación histórica en Argentina?

La solicitud de antecedentes judiciales con fines de investigación histórica puede estar sujeta a restricciones y requerir autorización legal, especialmente para proteger la privacidad y los derechos de las personas involucradas.

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El proceso para obtener la residencia para profesionales del ámbito de la dermatología argentina en España puede implicar la validación de títulos, la acreditación de la experiencia laboral en dermatología y el cumplimiento de requisitos establecidos por los colegios profesionales y las autoridades sanitarias.

¿Cuáles son los plazos legales para conservar los registros de verificación de personal en Argentina?

En Argentina, la Ley de Protección de Datos Personales establece que los registros de verificación de personal deben conservarse durante un plazo razonable y necesario para cumplir con el propósito para el cual fueron recopilados. No existe un plazo específico establecido en la ley, pero se sugiere que los empleadores mantengan estos registros durante el tiempo que sea relevante para la relación laboral. Es esencial asegurarse de cumplir con las disposiciones legales y destruir los registros de manera segura una vez que hayan cumplido su propósito.

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