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¿Qué sucede si un deudor no cumple con un embargo en Argentina?
Si un deudor no cumple con un embargo, pueden enfrentar sanciones adicionales, incluyendo la posibilidad de que se amplíe la medida cautelar o se tomen otras acciones legales.
¿Cuáles son los límites éticos en la obtención y uso de antecedentes disciplinarios por parte de empleadores en Argentina?
Los empleadores en Argentina deben respetar los límites éticos en la obtención y uso de antecedentes disciplinarios. Esto incluye obtener el consentimiento del individuo, utilizar la información de manera justa y garantizar la confidencialidad de los datos, de acuerdo con las leyes de protección de datos personales.
¿Cómo se establecen las condiciones de aceptación y conformidad de los productos o servicios en un contrato de venta en Argentina?
Las condiciones de aceptación y conformidad en un contrato de venta argentino deben establecer claramente los criterios y procedimientos para que la parte compradora acepte los productos o servicios entregados. Esto puede incluir inspecciones, pruebas y plazos para notificar discrepancias.
¿Existen programas de intercambio entre cineastas y profesionales del cine argentinos y la industria cinematográfica en España?
Sí, existen programas de intercambio entre cineastas y profesionales del cine argentinos y la industria cinematográfica en España. Pueden participar en festivales de cine, colaborar en proyectos cinematográficos y contribuir al enriquecimiento de la producción audiovisual.
¿Cuáles son las consideraciones para la cesión de derechos y obligaciones en un contrato de venta en Argentina?
Las cláusulas que regulan la cesión de derechos y obligaciones son importantes en un contrato de venta argentino. Deben establecer las condiciones bajo las cuales una parte puede ceder su posición contractual y los procedimientos para notificar y obtener el consentimiento de la otra parte.
¿Cómo afecta la normativa laboral argentina a los programas de cumplimiento en las empresas?
La normativa laboral argentina es un componente clave del cumplimiento normativo. Las empresas deben cumplir con leyes relacionadas con el trabajo, la seguridad ocupacional y los derechos de los empleados. Un programa de cumplimiento efectivo abordará estas cuestiones, asegurando el respeto a los derechos laborales y la prevención de posibles conflictos.
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