SANCHEZ MOYA AGUSTIN EZEQUIEL (Contribuyente AFIP | 20348079XXX)

Perfil del contribuyente SANCHEZ MOYA AGUSTIN EZEQUIEL - 20348079XXX

CUIT 20348079XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Qué es el "Certificado de Cumplimiento Tributario" y cómo se obtiene?

Este certificado, emitido por la AFIP, confirma que el contribuyente está al día con sus obligaciones tributarias. Se obtiene presentando la documentación requerida y demostrando el cumplimiento de los pagos impositivos.

¿Cuál es el proceso para la adopción por parte de parejas extranjeras en Argentina?

La adopción por parte de parejas extranjeras en Argentina sigue un proceso legal que incluye la intervención de un organismo autorizado y la homologación del proceso por un tribunal argentino. Se busca garantizar el bienestar del menor y el cumplimiento de los requisitos legales tanto en el país de origen como en Argentina.

¿Cómo se verifica la autenticidad de un certificado de antecedentes judiciales en Argentina?

La autenticidad se puede verificar solicitando una consulta al Registro Nacional de Reincidencia o a través de organismos gubernamentales autorizados.

¿Cuál es la pena por proporcionar información falsa en una solicitud de antecedentes judiciales?

Proporcionar información falsa puede resultar en consecuencias legales, incluyendo multas y sanciones penales.

¿Cuál es el proceso para la emancipación de un menor en Argentina?

La emancipación de un menor en Argentina se realiza mediante un proceso judicial. Se deben presentar pruebas que demuestren la madurez y capacidad del menor para gestionar sus propios asuntos. El tribunal evaluará la solicitud y, si lo considera apropiado, otorgará la emancipación, otorgando al menor ciertos derechos y responsabilidades legales.

¿Cuáles son las implicaciones legales de discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino?

Discriminar a individuos con antecedentes disciplinarios en el ámbito laboral argentino puede tener implicaciones legales. Las leyes laborales y de derechos humanos prohíben la discriminación injustificada, y las personas afectadas pueden buscar remedios legales, incluyendo acciones contra el empleador que practique dicha discriminación.

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