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¿Cómo aborda la incorporación de criterios de responsabilidad social empresarial (RSE) en el proceso de selección, considerando la importancia creciente de la RSE en Argentina?
La responsabilidad social empresarial es un aspecto cada vez más relevante. Se busca evaluar la conciencia del candidato sobre la RSE y cómo su filosofía personal y profesional se alinea con los valores sociales y ambientales que son prioritarios en el contexto argentino.
¿Cuál es el procedimiento para cambiar la dirección en el DNI?
Para cambiar la dirección en el DNI, se debe realizar la actualización del domicilio en el Registro Nacional de las Personas (Renaper) o en un centro de documentación rápida.
¿Cómo se asegura Argentina de que las PEP no utilicen familiares para eludir la supervisión financiera?
Argentina se asegura de que las PEP no utilicen familiares para eludir la supervisión financiera mediante la ampliación de la vigilancia a los familiares cercanos. Las regulaciones incluyen disposiciones que requieren la revisión de las transacciones financieras de familiares directos para evitar cualquier intento de elusión de la supervisión. Esto garantiza que las medidas aplicadas sean integrales y aborden cualquier posible estrategia para evadir la detección. La colaboración entre las autoridades y las instituciones financieras es esencial para implementar con eficacia estas disposiciones.
¿Cuál es la responsabilidad de las empresas de servicios financieros en Argentina al evaluar antecedentes disciplinarios en la concesión de créditos?
Las empresas de servicios financieros en Argentina tienen la responsabilidad de evaluar antecedentes disciplinarios de manera ética al conceder créditos. Deben considerar la relevancia de estos antecedentes para la solvencia financiera actual del solicitante, equilibrando la seguridad financiera con la oportunidad de acceso a servicios crediticios.
¿Cómo se abordan las situaciones de acoso laboral en Argentina y cuáles son las medidas de protección para los empleados?
El acoso laboral está prohibido en Argentina, y los empleados afectados pueden presentar demandas por daños y perjuicios. La legislación laboral argentina define el acoso y establece medidas para prevenirlo y abordarlo. Los empleadores tienen la responsabilidad de garantizar un entorno laboral seguro y libre de acoso, y las demandas relacionadas con estas situaciones buscan proteger a los empleados y promover un ambiente de trabajo saludable.
¿Cómo se aborda la gestión de riesgos ambientales en programas de compliance en empresas argentinas?
La gestión de riesgos ambientales en Argentina se aborda en programas de compliance mediante la implementación de políticas que cumplan con normativas ambientales locales e internacionales. Se establecen prácticas para la reducción de impactos ambientales, la gestión de residuos y la adopción de tecnologías sostenibles.
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