SANDOVAL GISELA NATALIA (Contribuyente AFIP | 27359819XXX)

Perfil del contribuyente SANDOVAL GISELA NATALIA - 27359819XXX

CUIT 27359819XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a los contribuyentes que operan en el mercado de servicios de educación en línea en Argentina?

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¿Cuál es el tratamiento de las cláusulas de confidencialidad en un contrato de venta de servicios de consultoría en desarrollo de energías renovables en Argentina?

En contratos de venta de servicios de consultoría en desarrollo de energías renovables en Argentina, las cláusulas de confidencialidad son cruciales. Estas cláusulas deben especificar las restricciones sobre la divulgación y uso de información confidencial, así como las consecuencias en caso de violación de estas obligaciones, asegurando la protección de conocimientos especializados en el ámbito de energías renovables.

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¿Se pueden estipular plazos de notificación diferentes para arrendador y arrendatario en el contrato en Argentina?

Sí, los plazos de notificación pueden ser diferentes para arrendador y arrendatario, siempre y cuando ambas partes estén de acuerdo y se respeten las disposiciones legales.

¿Cómo se manejan las quejas y reclamaciones de contratistas durante la ejecución de proyectos gubernamentales en Argentina?

Las quejas y reclamaciones se manejan mediante procedimientos establecidos en los contratos. Se fomenta la resolución temprana de disputas a través de la negociación y mediación. En casos más complejos, se recurre a procesos de arbitraje o litigio. La transparencia y el cumplimiento de los términos contractuales son fundamentales en el manejo de quejas y reclamaciones.

¿Cómo afecta la prohibición de despidos durante ciertos períodos a las demandas laborales en Argentina?

La prohibición de despidos durante ciertos períodos, como los establecidos en situaciones de crisis económicas, puede afectar la dinámica de las demandas laborales en Argentina. Los empleadores deben cumplir con estas restricciones y, en caso de despidos injustificados durante los períodos prohibidos, los empleados pueden presentar demandas buscando compensación. La interpretación y aplicación de estas prohibiciones son fundamentales para comprender los derechos y responsabilidades de ambas partes y prevenir conflictos legales.

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