SANSIÑENA LUIS MARTIN (Contribuyente AFIP | 20053180XXX)

Perfil del contribuyente SANSIÑENA LUIS MARTIN - 20053180XXX

CUIT 20053180XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo afecta la deuda tributaria a las empresas del sector tecnológico en Argentina?

Las empresas del sector tecnológico en Argentina pueden enfrentar deudas tributarias vinculadas a la venta de servicios digitales, importación de tecnología, y otros aspectos específicos de la industria.

¿Cuál es el proceso para la declaración de ausencia con presunción de fallecimiento en Argentina?

La declaración de ausencia con presunción de fallecimiento en Argentina se realiza a través de un proceso judicial. Se debe presentar una solicitud fundamentada, demostrando que la persona ha estado ausente por un período prolongado sin noticias y que existen indicios de su fallecimiento. El tribunal evaluará la evidencia y, si se cumplen los requisitos, emitirá la declaración.

¿Existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en inteligencia artificial y psicología en España?

Sí, existen oportunidades para ciudadanos argentinos que desean trabajar en el ámbito de la investigación en inteligencia artificial y psicología en España. Pueden colaborar con instituciones de investigación psicológica, participar en proyectos de análisis de datos psicológicos y contribuir al desarrollo de soluciones tecnológicas para la psicología.

¿Puede un embargo afectar a bienes que están siendo utilizados para la investigación y desarrollo tecnológico en Argentina?

Los bienes utilizados para la investigación y desarrollo tecnológico pueden tener protecciones especiales durante un embargo, asegurando la continuidad de actividades de interés científico y tecnológico.

¿Cuáles son los protocolos para verificar la pertenencia a una cámara empresarial o asociación profesional en Argentina?

Verificar la pertenencia a una cámara empresarial o asociación profesional en Argentina implica contactar directamente con la entidad correspondiente. Se pueden solicitar listados actualizados de miembros o verificar la información a través de servicios en línea proporcionados por estas organizaciones. Es crucial obtener el consentimiento del empleado antes de realizar esta verificación y seguir los protocolos establecidos por la cámara o asociación para garantizar la validez y autenticidad de la pertenencia.

¿Cómo se abordan las demandas laborales relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina?

La falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad en Argentina puede dar lugar a demandas. La legislación laboral reconoce el derecho de los padres a disfrutar de períodos de licencia por paternidad con protección salarial. Los empleadores que no respetan estos derechos pueden enfrentar demandas por parte de los padres afectados. Las demandas pueden buscar el reconocimiento de los períodos de licencia por paternidad no respetados y compensación por perjuicios. La documentación de la negativa a los períodos de licencia, comunicaciones escritas y registros de empleo es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de respeto a los períodos de licencia por paternidad. Los empleadores deben cumplir con las normativas específicas sobre licencia por paternidad y fomentar un ambiente que respalde la participación activa de los padres en la crianza de sus hijos.

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