SARRAT GLORIA LILIANA (Contribuyente AFIP | 27121582XXX)

Perfil del contribuyente SARRAT GLORIA LILIANA - 27121582XXX

CUIT 27121582XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se determina la cuantía de las pensiones alimenticias en casos de gastos extraordinarios en Argentina?

En casos de gastos extraordinarios en Argentina, como gastos médicos o educativos especiales, el tribunal puede determinar la cuantía de las pensiones alimenticias considerando estos costos adicionales. Se deben presentar pruebas documentales detalladas de los gastos extraordinarios y el tribunal evaluará la necesidad de incluirlos en la cuantía total de las pensiones. La colaboración entre las partes y la transparencia en la presentación de pruebas son esenciales para asegurar que el tribunal pueda tomar decisiones informadas sobre los gastos extraordinarios y garantizar que los beneficiarios reciban el apoyo necesario.

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¿Cuál es el impacto de las deudas tributarias en las empresas del sector textil y de confección en Argentina?

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¿Cómo evalúa la habilidad del candidato para liderar y gestionar equipos a distancia, considerando la cada vez mayor adopción de modalidades de trabajo remoto en Argentina?

La capacidad de liderar equipos a distancia es crucial. Se busca comprender cómo el candidato fomenta la colaboración en entornos virtuales, su habilidad para motivar a distancia y su experiencia en la gestión eficaz de equipos remotos, teniendo en cuenta la tendencia creciente al trabajo remoto en Argentina.

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Los empleados que participan en paros o huelgas legales en Argentina tienen derechos y protecciones específicas. La legislación laboral garantiza el derecho a participar en acciones colectivas y prohíbe represalias contra los empleados que participan en huelgas legales. Los empleadores deben respetar estos derechos y no pueden tomar medidas disciplinarias injustificadas contra los empleados que participan en paros o huelgas legales. Los empleados despedidos injustificadamente en relación con su participación en huelgas legales pueden presentar demandas para proteger sus derechos y buscar compensación por daños y perjuicios. La documentación de las circunstancias de la huelga y las acciones del empleador es crucial para respaldar las reclamaciones.

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