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¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de garantía de rendimiento en un contrato de venta de sistemas informáticos en Argentina?
En contratos de venta de sistemas informáticos en Argentina, las cláusulas de garantía de rendimiento son esenciales para asegurar que el software o sistema cumpla con las especificaciones acordadas. Deben establecer los criterios de rendimiento, los procedimientos de prueba y los remedios en caso de incumplimiento.
¿Cómo se resuelven los casos de conflictos familiares en la justicia de familia en Argentina?
Los conflictos familiares en Argentina pueden ser resueltos a través de la justicia de familia, donde se tratan temas como divorcio, custodia, alimentos, entre otros. Se fomenta la mediación y conciliación como métodos alternativos para llegar a acuerdos consensuados antes de recurrir a juicios prolongados.
¿Cómo se fomenta la participación y retroalimentación de los empleados en programas de compliance en Argentina?
La participación y retroalimentación de los empleados se fomentan mediante la creación de canales de comunicación abiertos, la celebración de sesiones informativas y la implementación de programas de incentivos. Involucrar a los empleados fortalece la cultura de compliance y permite identificar posibles problemas internos.
¿Cómo se promueve la transparencia en la toma de decisiones sobre la contratación gubernamental en Argentina?
La transparencia se promueve mediante la publicación de información sobre procesos de licitación, evaluaciones de propuestas y decisiones de adjudicación. Además, se establecen mecanismos de apelación y se fomenta la participación ciudadana para supervisar y cuestionar la transparencia en la toma de decisiones.
¿Cómo se manejan las verificaciones de antecedentes para roles de marketing digital en agencias de publicidad en Argentina?
Para roles de marketing digital en agencias de publicidad en Argentina, las verificaciones de antecedentes pueden incluir la revisión de campañas anteriores, la validación de habilidades en marketing online y la integridad profesional en prácticas de publicidad digital.
¿Cuáles son las consecuencias legales de la falta de proporcionar condiciones de trabajo inclusivas para personas con orientaciones sexuales diversas en Argentina?
La falta de proporcionar condiciones de trabajo inclusivas para personas con orientaciones sexuales diversas puede tener consecuencias legales en Argentina. La legislación laboral prohíbe la discriminación por orientación sexual, y los empleadores deben crear un ambiente laboral inclusivo. Los empleados afectados por la falta de condiciones inclusivas pueden presentar demandas buscando reparación y compensación por perjuicios. La documentación de casos de discriminación, comunicaciones escritas y pruebas de condiciones laborales es esencial para respaldar las demandas relacionadas con la falta de proporcionar condiciones de trabajo inclusivas. Los empleadores deben seguir las normativas antidiscriminatorias y promover un ambiente laboral diverso e inclusivo.
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