SEGURA FLORENCIO VICENTE (Contribuyente AFIP | 20079986XXX)

Perfil del contribuyente SEGURA FLORENCIO VICENTE - 20079986XXX

CUIT 20079986XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cómo se regulan las obligaciones postcontractuales, como la confidencialidad, una vez finalizado el contrato de venta en Argentina?

Es crucial incluir cláusulas que regulen las obligaciones postcontractuales en un contrato de venta argentino. Esto puede abarcar la continuidad de la confidencialidad, restricciones postventa y otras obligaciones que persistan después de la finalización del contrato.

¿Cómo se gestionan las relaciones continuas con los clientes en el marco del KYC en Argentina?

El KYC no es un evento puntual, sino un proceso continuo. En Argentina, las instituciones financieras deben establecer mecanismos para mantener relaciones continuas con los clientes, lo que implica la actualización periódica de la información, la revisión de transacciones y la identificación de cambios en el perfil de riesgo del cliente. Esto contribuye a una gestión proactiva y a la detección temprana de posibles actividades ilícitas.

¿Cuáles son las restricciones para la realización de eventos sociales en la propiedad arrendada en Argentina?

Las restricciones para eventos sociales deben estar especificadas en el contrato. El arrendador puede limitar o prohibir ciertos tipos de eventos para mantener la tranquilidad y el buen estado de la propiedad.

¿Cómo se lleva a cabo la validación de identidad en el acceso a servicios de consultoría en recursos humanos y desarrollo organizacional en Argentina?

En servicios de consultoría en recursos humanos, la validación de identidad puede incluir la presentación del DNI, la verificación de antecedentes laborales y la autenticación segura del cliente. Estos procedimientos aseguran la transparencia y confiabilidad en los procesos de consultoría relacionados con recursos humanos y desarrollo organizacional.

¿Cómo afecta la legislación sobre trabajo a distancia a las demandas laborales en Argentina?

La legislación sobre trabajo a distancia en Argentina establece derechos y regulaciones específicas para los empleados que realizan sus labores de manera remota. Los empleadores deben cumplir con estas regulaciones, que incluyen la provisión de equipos de trabajo y el respeto de los límites de la jornada laboral. Las demandas pueden surgir en casos de incumplimiento de la legislación sobre trabajo a distancia. La documentación adecuada de acuerdos y condiciones laborales es esencial para abordar posibles disputas relacionadas con el trabajo remoto.

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Los retrasos en el pago del alquiler pueden estar sujetos a penalizaciones, y el arrendador puede notificar al arrendatario para el pago dentro de un plazo específico antes de aplicar medidas legales.

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