SELTZER DANIEL ANDRES (Contribuyente AFIP | 20221186XXX)

Perfil del contribuyente SELTZER DANIEL ANDRES - 20221186XXX

CUIT 20221186XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

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¿Cuál es el papel de las tecnologías emergentes, como la cadena de bloques, en la prevención del lavado de activos en Argentina?

Argentina está explorando el potencial de tecnologías emergentes, como la cadena de bloques, para fortalecer la prevención del lavado de activos. La implementación de sistemas basados en blockchain puede mejorar la transparencia y la trazabilidad de las transacciones, dificultando el anonimato asociado a ciertas actividades ilícitas. Las autoridades buscan colaborar con expertos en tecnología para desarrollar soluciones innovadoras que refuercen la integridad del sistema financiero.

¿Qué implicancias tiene la Ley de Defensa del Consumidor en los contratos de venta en Argentina?

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El proceso de conciliación laboral en Argentina es un paso previo a las demandas formales y tiene como objetivo resolver disputas de manera amigable. La conciliación puede ser llevada a cabo por organismos gubernamentales o entidades privadas. Las partes en disputa participan en negociaciones con la asistencia de un conciliador. Si no se llega a un acuerdo, se permite el avance a demandas formales. La participación en el proceso de conciliación puede ser un requisito previo para presentar demandas en ciertos casos. Conocer el proceso de conciliación y participar de buena fe en él puede influir en la resolución efectiva de disputas laborales.

¿Qué medidas pueden tomar las empresas en Argentina para promover un entorno de trabajo inclusivo para personas con antecedentes disciplinarios?

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¿Cuáles son las opciones para ciudadanos argentinos que desean participar en programas de voluntariado medioambiental en España?

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¿Cuál es el proceso de mediación en Argentina y cómo puede beneficiar a las partes involucradas?

El proceso de mediación en Argentina implica la intervención de un tercero neutral para facilitar la comunicación entre las partes en conflicto. Esta alternativa a la vía judicial busca llegar a un acuerdo amistoso y evitar litigios prolongados. La mediación puede ser beneficiosa al reducir costos, preservar relaciones laborales y proporcionar soluciones más rápidas y flexibles que un juicio tradicional ante los tribunales laborales.

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