SEOANE MIGUEL ANGEL (Contribuyente AFIP | 20103114XXX)

Perfil del contribuyente SEOANE MIGUEL ANGEL - 20103114XXX

CUIT 20103114XXX
Condición Tributaria Actualizado
País Argentina
Año 2024

Artículos recomendados

¿Cómo se aborda la corrupción sistémica y la colusión entre contratistas en el ámbito de contratación pública en Argentina?

La corrupción sistémica y la colusión se abordan mediante la implementación de medidas preventivas, como la rotación de personal en procesos de toma de decisiones, auditorías sorpresa y la colaboración con organismos anticorrupción. Se aplican sanciones severas en casos comprobados de corrupción o colusión.

¿Cómo afecta un embargo a los bienes que están bajo un usufructo en Argentina?

Los bienes bajo usufructo pueden ser objeto de embargo, pero la medida se aplicaría al usufructo y no al derecho de propiedad, lo que significa que el usufructuario podría seguir utilizando los bienes.

¿Cuáles son las implicancias laborales y de seguridad en el transporte de bienes en un contrato de venta en Argentina?

En contratos de venta que involucran transporte de bienes, es esencial abordar las implicancias laborales y de seguridad. Esto puede incluir la responsabilidad por accidentes durante el transporte, condiciones laborales de los conductores y el cumplimiento de regulaciones de seguridad vial.

¿Puede el arrendador ingresar a la propiedad sin previo aviso en Argentina?

El arrendador debe notificar al arrendatario con anticipación antes de ingresar a la propiedad, a menos que sea una emergencia.

¿Cuáles son las habilidades interpersonales más valoradas al seleccionar personal en Argentina?

En el contexto argentino, se valoran habilidades interpersonales como la comunicación efectiva, la adaptabilidad y la capacidad para trabajar en equipo. Estas habilidades son fundamentales para el entorno laboral local y el trato con colegas y clientes.

¿Cómo se manejan los casos en los que un candidato se niega a proporcionar consentimiento para la verificación de antecedentes en Argentina?

Si un candidato se niega a proporcionar consentimiento para la verificación de antecedentes en Argentina, puede haber implicaciones en el proceso de contratación. Algunas empresas pueden considerar esta negativa como una falta de transparencia y tomar decisiones basadas en la información disponible.

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