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¿Cuáles son los elementos de seguridad presentes en el Documento Nacional de Identidad (DNI) argentino?
El DNI argentino cuenta con diversos elementos de seguridad para prevenir la falsificación, tales como hologramas, microtextos, relieve táctil y fotografías digitales. Estos elementos garantizan la autenticidad del documento y facilitan la validación de la identidad.
¿Cuáles son las medidas de validación de identidad en el ámbito de la gestión de residuos y servicios ambientales en Argentina?
En la gestión de residuos, la validación de identidad puede requerir la presentación del DNI y la verificación de la dirección de residencia. Además, se pueden implementar medidas para asegurar que los servicios de gestión de residuos se proporcionen a los ciudadanos legítimos y en cumplimiento con las normativas ambientales.
¿Puede un ciudadano argentino solicitar información sobre antecedentes judiciales de otra persona para uso personal?
La solicitud de antecedentes judiciales de otra persona para uso personal está sujeta a restricciones legales y puede requerir autorización.
¿Cuál es el impacto de un embargo sobre bienes que están bajo un contrato de asociación en participación en Argentina?
Un embargo sobre bienes bajo un contrato de asociación en participación puede afectar a las partes involucradas, ya que la medida cautelar puede interferir con la gestión y distribución de los bienes asociativos.
¿Cuál es la importancia de incluir cláusulas de no competencia en un contrato de venta de servicios de consultoría en gestión de proyectos en Argentina?
En contratos de venta de servicios de consultoría en gestión de proyectos en Argentina, las cláusulas de no competencia son esenciales para evitar que el proveedor compita con el comprador. Estas cláusulas deben establecer restricciones razonables en términos de alcance geográfico y duración.
¿Cómo se trata legalmente el delito de contratación de menores en Argentina?
La contratación de menores en situaciones laborales peligrosas o perjudiciales está penalizada en Argentina. Se busca proteger a los menores y garantizar condiciones laborales seguras, imponiendo sanciones a quienes contratan ilegalmente a menores de edad.
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